Produktneuheiten

Hier werden Sie als Besucher über die Neuerungen der ausstellenenden Firmen informiert werden.
Damit Sie immer einen Schritt voraus sind.

Aussteller der Personal Austria 2012 können hier ab sofort ihre aktuellsten Informationen zu Produktneuheiten online stellen lassen.

Voraussetzung für Aussteller: Sie bringen ein neues innovatives Produkt oder Dienstleistung auf den Markt, welche(s) Sie erstmals auf der Personal Austria 2012 vorstellen werden.

Sie möchten diese(s) nicht länger Ihrem Kunden und potentiellen Kunden vorenthalten und bereits heute darauf hinweisen. Damit wird der Messebesuch bei Ihnen bereits schon jetzt zum einem absoluten "must".

Senden Sie uns Ihre aktuellste Pressemitteilung an Anna-Julia Nägele

Die Produktneuheiten der Personal Austria 2012

Das sind die Produktneuheiten der Personal Austria 2011

Modul Netzwerk - umantis erweitert Talent- und Leistungsmanagement ( 25KB )

Soziale Netzwerke wie Facebook oder Xing sind bekannt und weit verbreitet. Sie bieten einen regen Austausch und eine unkomplizierte Vernetzung Ihrer Nutzer. Die Idee diese Art von Kommunikation für Firmen zu nutzen ist nicht neu, wurde aber bis jetzt sehr selten umgesetzt. Laut einer IBM-Studie ist es nicht einmal jedes fünfte Unternehmen, das bereits heute Web-2.0-Technologien einsetzt, um Mitarbeiter und Ihre Kompetenzen transparent darzustellen. Dabei geht es bei Sozialen Netzwerken im Unternehmen um weit mehr als nur Profile zu verwalten.

umantis AG - Standnummer: B. 12, Halle A

AllHours - Globales System für die Erfassung der Arbeitszeit für große und kleine Teams ( 266KB )

AllHours ist eine Lösung für die globale Online-Zeiterfassung, die Ihnen viel Zeit und Papieradministration erspart.
Mit AllHours erfassen Sie die Arbeitszeit von Ihren Mitarbeitern - auch wenn sie an mehreren Standorten auf der Welt geleistet wird. Mit unserer Hardware reduzieren Sie die Missbrauchsfälle und bringen mehr Transparenz und Fairness in Ihre Arbeitswelt.

Spica IT-Systeme GmbH - Standnummer: D. 08, Halle A

BAMBECK-MASTER-PROFILE ( 1MB )

Das Bambeck-Master-Profil zeigt Ihnen die Persönlichkeitsstruktur anhand von 66 Faktoren im unkorrigierten Selbstbild und im korrigierten Realbild. Es zeigt das noch brachliegende Entwicklungs- bzw. Wertschöpfungspotenzial. Durch den innovativen zweifachen Fälschungsschutz von 95% erhalten Sie eine sehr hohe Sicherheit vor Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen.”

Bambeck-Master-Profile International - Standnummer: A.07/ 6, Halle A

	Leadership Company - Drei Neu-Entwicklungen für den Recruitingmarkt ( 34KB )
Find the right people Die richtigen Leute sind das um und auf in jedem Job. Die Leadership-Company, Spezialist im Ausbilden von Führungskräften im Vertriebs- und Verkaufssegment, startet unter der Marke „people&skills discover“ mit drei sensationellen Produktneuheiten in die Zukunft des Recruitings. [...] Leadership-Company - Standnummer: A.01, Halle A

Monster bringt Stellenangebote und professionelles Networking auf Facebook ( 88KB )

Monster stellt BeKnown vor. Die Applikation vereint die weltweit führende Online-Karriereplattform mit dem größten und aktivsten sozialen Netzwerk der Welt. BeKnown ist ab sofort über http://apps.facebook.com/beknown in Facebook zum Download verfügbar. Jobsuchenden ermöglicht BeKnown, ein professionelles Netzwerk auf Facebook aufzubauen und dabei private und berufliche Kontakte klar zu trennen. Durch eine direkte Anbindung an Monster erhalten Jobsuchende über die App Zugriff auf mehr als eine Million Stellenangebote hunderttausender Arbeitgeber weltweit. Alle Stellenanzeigen von Monster können bei Interesse mit den eigenen Kontakten geteilt werden.

Monster Worldwide Austria GmbH - Standnummer: B.09, Halle A

Leitner GesbR, Die Stimme als Instrument ( 167KB )

DER RICHTIGE MITARBEITER IM RICHTIGEN JOB

Wünschen Sie sich in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter, die ihre Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenmotivation ausüben und gemeinsam im Team erfolgreich an einem Strang ziehen?
Die etablierten Methoden zur Auswahl der passenden Mitarbeiter reichen vom klassischen Bewerbungsgespräch bis zum Assessment-Center. Trotzdem sind laut einer aktuellen Studie ca. 60% aller Arbeitnehmer und 50% aller Manager mit ihrer Tätigkeit NICHT zufrieden.
Wie kann das sein? Weil der Beruf nicht ihrer Berufung entspricht!

Leitner GesbR - Standnummer: A.01, Halle A

	GeCOTime® V.6 - Die Zeitwirtschafts-WEB Lösung von GeCOSOFT ( 91KB )
Mit GeCOTime® WEB Version 6 gibt es erstmals eine anspruchsvolle Zeitwirtschaftslösung, die von jedem Unternehmen als ASP Lösung (Applikation Service Provider) genutzt werden kann. GeCOSOFT stellt bei Bedarf die Zeitwirtschaftsapplikation GeCOTime® und den Serverbetrieb auf Basis monatlicher Nutzungsgebühr zu Verfügung. GeCOSOFT GmbH - Standnummer: F.03, Halle A

	rexx Systems - Das brandneue rexx Recruitment R7 ( 65KB )
Das Softwareunternehmen rexx systems bringt eine neue Version seines eRecruiting und Bewerbermanagement Systems auf den Markt. In dem aktuellen Release fließen die 10jährige Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Softwarelösungen und "leading-edge Technologien" zusammen. rexx systems GmbH - Standnummer: E.04, Halle A