So steuern Unternehmen durch die Krise

11.11.2009
So steuern Unternehmen durch die Krise

Wien, 11. November 2009. „Die Wirtschaft wird nach der Krise nicht dieselbe sein. Das ist fix.“ Diese Ansicht von Dr. Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS), war Konsens beim traditionellen AMS-Expert-Talk zum Auftakt der Personal Austria. Um sich in der Wirtschaftskrise zu behaupten, benötigten Führungskräfte weniger Erfahrung als Offenheit für Neues. „Was zählt, ist nicht die Anzahl der Berufsjahre, sondern die Bereitschaft zum Lernen“, erklärte Christiana Zenkl, HR-Leiterin von Infineon Österreich. Wie Geschäftsführer, CEOs und Personalisten ihr Unternehmen durch die Krise steuern, ist ein Schwerpunkt der achten Fachmesse für Personalwesen, die heute im Austria Center Vienna eröffnet wurde.

Die österreichischen Großunternehmen, die zunächst von der schweren Wirtschaftskrise betroffen waren, hätten sich bislang gut geschlagen. „Wenn man den Statistiken glaubt, hat Österreich das in der Summe gut gemacht. Spannend wird es, wie es in den nächsten Jahren weitergeht“, meinte Christian Havranek, Partner von Deloitte Human Capital. Denn während die großen Industrieunternehmen traditionell auf Absatzschwankungen vorbereitet seien und auch mit Hilfe der Politik vernünftig und umsichtig reagiert hätten, schlage die Krise jetzt auf das Gewerbe und die kleineren Betriebe durch. „Hier fehlen noch viele Informationen“, weiß AMS-Vorstand Dr. Kopf. Abhilfe will das Arbeitsmarktservice mit seiner Flexibilitätsberatung schaffen, die „sehr gut angenommen“ wird.

Für Infineon habe die Krise bereits im Frühjahr 2008 begonnen, erklärte die Personalleiterin des Technologiekonzerns. Im Sommer des Vorjahres seien Freisetzungen unumgänglich geworden. „Wir haben uns auf den höher qualifizierten Bereich konzentriert und vor allem Akademiker im Betrieb gehalten“, erklärte Christiana Zenkl. „Qualifizierung ist das beste Mittel, um Arbeitslosigkeit zu verhindern“, bestätigte Dr. Kopf den Strukturwandel, der durch die Krise beschleunigt werde.

Am morgigen Donnerstag, 12. November, dem zweiten Messetag, startet die Personal Austria ihr umfangreiches Programm unter anderem mit dem traditionellen Bildungsgespräch des Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI) Österreich, das sich in diesem Jahr mit der Umsetzung des Europäischen Qualifikationsrahmen beschäftigt. Zu den weiteren inhaltlichen Höhepunkten zählen der Keynote-Vortrag „Die 10 Gebote für einen erfolgreichen Unternehmer“ von Dr. Dr. Cay von Fournier sowie mehrere Podiumsdiskussionen, so zum Beispiel zu den Themen „Blockierte Leistungspotenziale“, „Risikofaktor Frau“ oder „Arbeit statt Beschäftigungstherapie?! Was bringen Menschen mit Behinderung Unternehmen in Zeiten wie diesen?“

Parallel zur achten Fachmesse für Personalwesen richtet heuer zum ersten Mal die Professional Learning Austria den Fokus auf Personalentwicklung, Training und E-Learning. Insgesamt zeigen 191 Aussteller ihre Lösungen und Ideen für ein erfolgreiches Personalmanagement in den Hallen Y und Z des Austria Center Vienna.

Weitere Informationen sind im Internet unter www.personal-austria.at oder www.professional-learning.at verfügbar.

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