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Forum Best Practice

Forum Best Practice

Blended Learning is not only a buzzword; it is already a definite part of schooling, further education and advanced training concepts. But often there is a lack of experience in order to realize Blended Learning successfully. This calls for a change. There's a need for change. Users of Blended Learning solutions give you information about requirements, consequences and qualifications needed for a required realisation and application of Blended Learning. What is more convincing than learning from examples and field reports by colleagues and exchange experiences?

New at Forum Best-Practice - "Expert Series"

In the "Expert Series" outstanding personalities and well-known practitioner have the floor.
They cover the experience of everyday's working life and present their own projects.

Wednesday, 19 October 2011

09.30 - 10.00 am		Kompetenzen – Beurteilung und Entwicklung zwischen Leistung, Potenzial und Persönlichkeit Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Trends wie der demographischen Entwicklung, der Rolle der Frauen oder neuer Technologien und im Umfeld dynamischer Organisations-veränderung gewinnen – teilweise neue – Kompetenzen an Bedeutung. Doch was verstehen wir unter „Kompetenzen“? Welche sind für zukünftigen Erfolg essenziell, messbar oder entwickelbar? Ein Blick in den Werkzeugkoffer der Personalentwicklung. Expert Series: Mag Veronika Rabl, Gruppenleiterin Personalentwicklung, REWE International AG	Download (26MB)
10.15 – 11.00 am		"Storytelling und virtuelle Architektur" Die Welt ist heute voll von Architektur, die dem Lernen und dem Wissenstransfer dient. Das bestimmende Prinzip, das jene abgegrenzten und anregenden Räume schafft, die wir zum Einkaufen, zum Wohnen, zum Spielen, zum Arbeiten, zum Beten und eben auch zum Lernen brauchen, ist die Architektur. Auch Lernen in der virtuellen Welt braucht Architektur. Begleiten sie uns in die virtuelle Lernwelt der BAWAG P.S.K., in der das Basiswissen der Bank vermittelt wird. Best-Practice-Fallbringer: ExpertenInnen von der BAWAG P.S.K. Moderation: Christoph Schmidt-Mårtensson, Geschäftsführer, create.at
11.15 - 11.45 pm		"Zur Gesundheit führen – was kann Gesundheitsförderung im Unternehmen bewirken?" Der Einfluss von Erwerbstätigkeit auf die Gesundheit ist ein sehr großer, der oft zu Unrecht negativ dargestellt wird. Tatsächlich ist eine zufriedenstellende Beziehung zur beruflichen Tätigkeit DER wesentliche soziale Faktor für gute Gesundheit. Dieser Vortrag legt dar, wie eine betriebliche Gesundheitsför-derung mit einem guten Kosten-Nutzenverhältnis implementiert werden kann und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen Best-Practice-Fallbringerin: Dr. Eva Höltl, Erste Group Bank AG Moderation von Dr. Dietmar Schuster WKO/ pro Fitness: Gesunde Mitarbeiter. gesundes Unternehmen Apéro – im Anschluss am Stand A.08	Download (41MB)
12.15 - 12.45 Uhr		Die Integration von Menschen mit Handicap in das Arbeitsleben Best-Practice-Referent: Knut Weltlich, Konzernbeauftragter für die Belange der Menschen mit Behinderung, Bertelsmann AG und Univ.-Prof. Dr. jur. Stefan Edenfeld, Westfälische Wilhelms-Universität Münster
01.00 – 01.45 pm		Effizientes E-Recruiting bei Esprit – Weltweites Agieren, lokales Handeln! Wie sich die Effizienz beim Einsatz einer Bewerbermanagement-Software auf die Prozesse im Personalbereich eines lokal agierenden Handelsunternehmens, eingebunden in einem globalen Konzern wie der Esprit Handelsgesellschaft mbH, auswirkt und damit ein dezentrales Arbeiten ermöglicht. Zudem wird auf die enge Zusammenarbeit mit der delphi HR-Systems GmbH im Zuge von Produkterweiterungen eingegangen. Best-Practice-Fallbringer: Mag. Katrin Wollinger-Derndorfer, MTD, Head of HR Austria, Esprit Handelsgesellschaft mbH Moderation: Wolfgang Tomek, Managing Director, delphi HR Systems GmbH
02.00 – 02.30 pm		Optimale Einführung und Nutzen eines E-Recruiting-Systems – Erfahrungen der Bundes Immobilien Gesellschaft - Implementierung – Was sollte beachtet werden? Wie schnell kann es gehen? - Organisation / Interner Rollout – Welche Prozesse sind ausschlaggebend? Wie und mit was begeistert man die User intern? - Was kann man erreichen – Schneller ROI, verkürzter Time to Hire, erhöhte Qualität der Bewerbungen, höhere Transparenz für Reporting und Planung Best-Practice-Fallbringer: Mag.(FH) Josef Niki Kernmayer, Personalentwicklung, BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Moderation: Hermann Arnold, CEO, umantis AG	Download (28MB)
02.30 – 03.15 pm		PAUSE
03.15 – 03.45 pm		Sophia Business Testsystem – Computerkenntnisse objektiv ermitteln Sophia Business ist die neue auf Computer-Kenntnisse spezialisierte Testsoftware für das HR Management. Sophia Business ermittelt rasch und objektiv die Kompetenz von MitarbeiterInnen und BewerberInnen in MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook). Die sofort verfügbare Auswertung zeigt den aktuellen Wissenstand und den Schulungsbedarf auf. Mit der flexiblen Anpassung von Thema, Schwierigkeitsgrad und Umfang der Tests werden die Ansprüche von Unternehmen maßgeschneidert abgebildet. Best-Practice-Fallbringerin: Mag. (FH) Andrea Geßlbauer, Raiffeisen Factor Bank AG Moderation: Mag. Thomas Geretschläger, Produktentwicklung und Killian Christanell, Österreichische Computer Gesellschaft - OCG Austausch – im Anschluss am Stand A.01	Download (22MB)
16.00 - 16.30 Uhr		Schon gehört? Wie wir MitarbeiterInnen in der Kundenberatung stärken! Profitieren Sie von Erfahrungsberichten & Erfolgsmodellen im Rahmen des Ausbildungsprogramms von Hansaton Hörsysteme in Kooperation mit Synergy Management. Hören Sie, was gut gelaufen ist, wie wir Motivation hoch halten und mit Stolpersteinen umgehen. Gewinnen Sie Einblick in Arbeitsschritte, Ergebnisse und G.I.L.T.-Methodik. Der springende Punkt für Ihr Unternehmen, um nachhaltig zu wirken! Best-Practice-Fallbringerin: Dorothea Klambauer-Ferner, Personalleiterin, Hansaton Akustische Geräte G.m.b.H. unter Moderation: Mag. Katja Bauer, Synergy Management- und Unternehmensberatungs GmbH Austausch – im Anschluss am Stand L.14	Download (23MB)

Thursday, 20 October 2011

09.30 - 10.00 am		Personal- & Organisationsentwicklung richtig positionieren und verkaufen!? In marktführenden Technologieunternehmen ist der Kampf um die Besten längst zum Tagesgeschäft geworden. Vertriebs- & Führungskräfte sowie TechnikerInnen sind gefragt wie nie zuvor! Das Geheimnis bei Konica-Minolta ist, dass die Personalentwicklung dabei ganz eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Lernen Sie die Positionierung, Marktbesonderheiten, Konzepte, Systeme und Erfahrungen kennen! Best-Practice-FallbringerInnen: Mag. Marie-Stefanie Spitzy, Human Resources und Ing. Johannes Bischof, MBA, Geschäftsführer, Konica Minolta unter Moderation: Peter Gerlich, Vertriebsleitung, bit schulungscenter Nfg GmbH & Co KG	Download (26MB)
10.15 - 10.45 am		Was Führungskräfte & Teams von Pferden lernen können: Pferde handeln immer authentisch und reagieren in der Sekunde auf die Handlungen ihrer Herdenmitglieder. Sie kommunizieren eindeutig und klar. Sie können das Verhalten der Menschen 1:1 und wertfrei wieder spiegeln. Pferde testen das Leittier, ob die Fähigkeit zu führen und für Sicherheit zu sorgen auch tatsächlich gegeben ist. Wie in einem Unternehmen bilden sich auch hier Rangordnungen und Teams. Best-Practice-Fallbringerin: Mag. Bettina Huber, Personalentwicklung, ÖAMTC Steiermark Moderation: Mag. Christiane Weninger, Geschäftsführerin, Berührt - Geführt Coaching & Training Austausch – im Anschluss am Stand K. 04
11.00 - 11.30 am		9 Länder, 9 Sprachen, 1 E-Learning für die MitarbeiterInnen von bauMax Mit Hilfe des Autorenwerkzeuges „TT Knowledge Force“ von TTS wurden deutschsprachige Master E-Learnings zur SAP Anwendung in den Märkten rasch und professionell erstellt. SAP-Trainer der bauMax Landesgesellschaften haben unter Nutzung der effizienten Funktionalitäten der Autorensuite „TT Knowledge Force“ für Übersetzung und Variantenbildung landespezifische E-Learnings für die Mitarbeiter in den jeweiligen Märkten erzeugt. Best-Practice-Fallbringer: Gerald Petö, Personalentwicklung Internationale Trainingskoordination, bauMax unter Moderation: Dipl. Ing. Ingrid Strauß, Consultant, TTS GmbH
11.45 – 12.15 am		Die Integration von Menschen mit Handicap im Zeichen des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Best-Practice-Vortrag unter der Moderation: Knut Weltlich, Konzernbeauftragter für die Belange der Menschen mit Behinderung, Bertelsmann AG und Univ.-Prof. Dr. jur. Stefan Edenfeld, Westfälische Wilhelms-Universität Münster	Download (30MB)
12.30 – 13.15 pm		High Trust Culture – Ein neues Paradigma zur Steuerung komplexer Organisationen Die wachsende Komplexität von Märkten & Technologien verlangt unternehmerisch denkende Mitarbeiter. Welche Organisationsform, welche Führungskultur kann dem gerecht werden? Wo Überkontrolle oder Laissez-faire walten, leiden Schnelligkeit und Qualität. Eine Kultur des Vertrauens im Unternehmen sorgt für messbar bessere Ergebnisse. Und stellt gleichermaßen hohe Ansprüche an Personal- & Organisationsentwicklung. Best-Practice-Vortrag unter der Moderation: Petra Schulte, Geschäftsführerin und Michael H. Koulen, Senior Consultant, USPD Schulte & Ster Consulting GmbH Austausch – im Anschluss am Stand L.12	Download (28MB)
01.30 – 02.00 pm		PE in der Krise!? Impulse für das Nutzen kreativer Finanzierungsideen! Anita Dhanani und Helmut Bauer gewähren Einblicke in die praktische Umsetzung bei Wo&Wo. Gewinnen Sie an interner Anerkennung und genießen Sie endlich die Stellung, die Sie sich in Ihrer Organisation verdienen. Profitieren Sie von dem „best practice“ und weiteren Erfahrungen aus NPO's und Unternehmen zu Recruiting, Entwicklung und Outplacement. Best-Practice-Fallbringer: Helmut Bauer, Leitung Produktion, WO&WO Sonnenlichtdesign GmbH & Co KG unter Moderation: Dipl.-Päd. Anita Dhanani, Entwicklung Partnerlösungen, bit schulungscenter Nfg GmbH & Co KG	Download (43MB)
01.30 – 02.00 pm		Konflikte erfolgreich managen Konflikte sind schlecht fürs Betriebsklima und kosten viel Geld und Effizienz. Um diesem Thema nachhaltig zu begegnen hat die Unternehmensgruppe Wozabal ein Konfliktmanagementsystem installiert. 30 Vertrauenspersonen lösen erfolgreich Konflikte und verbessern somit das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit. Expert Series: Barbara Thiele, Leitung Human Resources, Unternehmensgruppe Wozabal	Download (25MB)
02.00 – 02.45 pm		PAUSE
02.45 – 03.30 pm		Leadership in Umbruchzeiten Turbulente Zeiten und Umbrüche verlangen, ja sie schreien geradezu, nach neuen Wegen und Lösungsangeboten zu Leadership. Gespräche mit Dirigenten wie Christian Thielemann und Franz Welser-Möst und ebenso namhaften Regisseuren wie Tobias Moretti und Stefan Ruzowitzky dienten der Vortragenden als Inspirationsquellen, um sie in ein zeitgemäßes Strategieverständnis zu integrieren und so Handlungsanleitungen für ein „New Strategic Leadership“ anzubieten. Expert Series: Andrea Riemer, ist seit 15 Jahren in Führungsfunktionen in den Bereichen Strategie und Sicherheitspolitik sowohl im akademischen als auch privatwirtschaftlichen Bereich tätig	Download (38MB)
03.45 – 04.15 pm		Great Place to Work Herr Dr. Erich Laminger berichtet von bewährten Great Place to Work-Instrumenten wie Trust Index und Giftwork-Modell, . und bringt Praxisbeispiele aus der Welt der „Besten Arbeitgeber“. "Österreichs Bester Arbeitgeber" untermalen diesen spannenden Vortrag mit Best Practices aus der täglichen Arbeitswelt. Best-Practice-Fallbringer: DI Dietmar Leitner, Geschäftführer, Mundipharma Wien Moderation: Dr. Erich Laminger, Geschäftsführer, Great Place to Work	Download (35MB)