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Programm der Praxisforen

Enclosed you will find our programme of practical forum I-III from Personal Austria 2009.

Please note, that the programme is only avaiable in German. Thank your for your understanding.


forum I, 11.12.2009
forum II, 11.12.2009
forum III, 11.12.2009

forum I, 12.12.2009
forum II, 12.12.2009
forum III, 12.12.2009


programme of the forum best practice

11.12.2009
12.12.2009


programme of the action zone training
11.12.2009
12.12.2009


programme of the VMMT - action zone training
11.12.2009
12.12.2009


programme of the Meetingpoint
11.12.2009
12.12.2009


keynote-speakers




stand 31 July 2008

Wednesday, 11 November 2009

Practical forum 1

09.30 – 10.30 am		Krisensteuerung am Prüfstand Wie reagieren Österreichs Führungskräfte auf die Krise? Die Herausforderungen für Führungskräfte sind derzeit groß: Effektives und nachhaltiges Handeln ist jetzt besonders gefragt. Im Rahmen der Personal Austria 2009 diskutiert das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeinsam mit Expert/innen aus der Wirtschaftsforschung und Unternehmensberatung sowie einer/m Unternehmensvertreter/in, wie erfolgreich Österreichs Unternehmen auf die Krise reagieren, welche Maßnahmen sich in der Praxis bewähren und wo innovative Impulse fehlen. AMS Expert Talk Arbeitsmarktservice Österreich DiskutantInnen: Dr. Johannes Kopf, LL.M., Vorstandsmitglied AMS Österreich, Mag. Christiana Zenkl, HR Leiterin von Infineon Österreich, Mag. Katja Teuchmann, Partnerin Deloitte Moderation: Sandra Baierl, Ressortleiterin Karriere, Kurier	Download (28MB)
10.45 – 11.30 am		„Wozu HR?“ Kein Stein ist in heimischen Personalbüros auf dem anderen geblieben. Die Krise hat ihren Tribut gefordert. Human Resources sind heute personell dezimiert und inhaltlich reduziert. Wozu brauchen wir noch HR? Mit welchen Leistungen beweist es heute Berechtigung und morgen Leadership? MANPOWER GmbH DiskutantInnen: Erich Pichorner, Geschäftsführer, Manpower GmbH, René A. Lichtsteiner, Geschäftsführer, Right Management, Zürich und führende Personalisten Österreichs Moderation: Johanna Zugmann, "Die Presse" Verlags GmbH & Co KG	Download (22MB)
11.45 am – 12.30 pm		„Erfolgsfaktor Management-Team“ - Von der Manager- zur Managemententwicklung Steuerungsarbeit in Unternehmen verlagert sich zunehmend vom einzelnen Manager/der einzelnen Managerin zu Management-Teams. Oftmals prägt diese Zusammenarbeit aber eine Mischung aus Kooperation und Konkurrenz. Analysiert man erfolgreiche Unternehmen, so stellt man fest, dass hier meist „funktionierende“ Management-Teams am Werk sind. Doch wie konstruiert man exzellente Teams? Und wie kann man die Qualität des eigenen Management-Teams aktiv gestalten? Hernstein Institut für Management und Leadership DiskutantInnen: Dr. Katharina Fischer-Ledenice, Institutsleiterin im Gespräch mit Top-ManagerInnen Mag. Günther Fischer, Geschäftsführer, UniCredit (Austria) Leasing, Michael Grüssinger, Geschäftsführer, A. Kärcher Ges.m.b.H. Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (20MB)
12.45 – 01.45 pm		"Humor – Power in Personalwesen und Kommunikation" Als Facharzt für Innere Medizin und ehemaliger Topmanager eines Pharmakonzerns weiß Dr. Roman F. Szeliga, wie wichtig effiziente menschliche Kommunikation ist. Humor spielt darin eine wesentliche Rolle: Lachen verbindet und hilft dabei, Kritik anzunehmen und Stress zu bewältigen. Mit Humor transportierte Botschaften prägen sich besser ein und sind wirkungsvoller. In seinem Keynote-Vortrag veranschaulicht der Arzt, wie kleine (h)aha Erlebnisse die Teamfähigkeit und Personaleffizienz erhöhen können und Mitarbeiter durch originelle Ideen begeistert, motiviert und zu loyalen Unternehmensbotschaftern werden. Zuhörer erfahren, wie Unternehmen Konflikte und Probleme mit Humor gelöst oder entschärft haben und wie ein gelöstes Klima zum Bestandteil der Firmenkultur wird. Keynote-Speaker: Dr. Roman F. Szeliga Präsentiert von der German Speakers Association	Download (24MB)
02.00 – 02.30 pm		SiAM – Integrating Compliance Antworten auf die Herausforderungen von SOX, IKS und Co. SiAM ist das System zur effizienten Verwaltung und Pflege von Benutzern bzw. deren Berechtigungen für SAP. Prompt – Erfassen und Abrechnung von Reisekosten Kombiniert mit den Eingabevereinfachungen und der intuitiven Benutzermaske ist PROMPT ein effizientes Werkzeug für den Mitarbeiter zur Erfassung von Reisekosten und Spesen in Zusammenarbeit mit SAP-Systemen. Referenten: Bernd Israel, Geschäftsführer, OMC Consulting Austria GmbH, Hans-Jörg Zeller, Geschäftsführer, SIVIS	Download (7MB)
02.30 – 03.15 pm		Pause
03.15 – 04.00 pm		HR-Information-Processing© „Jeder HR-Prozess beginnt oder endet mit einem Dokument!“ Der Vortrag „HR-Information-Processing©“ liefert dem Fachpublikum Antworten auf die Frage, wie HR-Prozesse automatisiert und optimiert werden können. Von der dokumentzentrierten Personalarbeit über das Dokument im Prozess bis hin zur Archivierung in die Digitale Personalakte – all diese Aspekte werden den Podiumsbesuchern transparent gemacht.“ aconso AG Referent: Ulrich Jänicke, Vorstand	Download (9MB)
04.15 – 05.15 pm		"Karriere im Personalwesen" Die Anforderungen an das HR-Management steigen: Von Personalisten wird zunehmend erwartet, dass sie sich sicher auf internationalem Parkett bewegen, Fusionen oder Restrukturierungen begleiten und das Arbeitgebermarketing voranbringen. Zudem strukturieren viele große Unternehmen ihre HR-Organisationen neu und schaffen Expertenstellen für Talent Management, Employer Branding oder Vergütung. Welche Kompetenzen benötigen Personalverantwortliche heute und welche Ausbildungswege bereiten sie auf ihren Beruf vor? personal manager - Zeitschrift für Human Resources DiskutantInnen: Rupert Dollinger, Konzernpersonalchef, Erste Bank, Prof. Elsik, Leiter des Instituts für Personalmanagement, WU Wien Isabelle Weißwasser, Leiterin Human Resources, Ärzte ohne Grenzen Österreich Peter Zulehner, Berater, Coach, Interimmanager, bis 2008 Vice President Human Resources bei Magna Europe Moderation: Bettina Geuenich, Chefredakteurin	Download (25MB)

Practical forum 2

09.30 – 10.00 am		Steuersparen mit dem Firmen-PKW – mit Top Tipp! Lohnsteuer sparen mit dem Firmen-PKW durch...: … Treibstoffbelege im Urlaub sammeln! … den „Mini“-Sachbezug! … Bildung von Fahrgemeinschaften! Wie das möglich ist? – das und noch mehr verrät Ihnen der Vortrag. Außerdem bietet der Vortrag einen Top Tipp, der Ihnen zeigen wird, wie Sie extrem rasch, praxisbezogene und aktuelle Infos zu diesem Thema erhalten – Sie werden staunen! LexisNexis Referent: Ing. Mag. Ernst Patka, Steuerberater, Wirtschaftsmediator, Chefredakteur der Personalverrechnung für die Praxis und Geschäftsführer der Steuer & Service Steuerberatungs GmbH	Download (13MB)
10.15 – 11.00 am		Krisensichere Firmenpensionen • Bestehende Modelle absichern • Zukünftige Modelle richtig auswählen Firmenpensionen gehören mittlerweile zum Standard einer modernen Personalpolitik. Oft herrscht aber Unklarheit über die Risiken betrieblicher Pensionszusagen. Wie man maximale Sicherheit für das Unternehmen und für die Mitarbeiter erreicht und welche Fehler bei der Implementierung vermieden werden müssen, darüber gibt dieser Vortrag anhand von Praxisbeispielen einen Überblick. VBV-Pensionskasse AG Referent: Mag. Rudolf Simader, Prokurist, Consultant der Campus Beratungsgesellschaft für betriebliche Vorsorge	Download (16MB)
11.00 – 11.45 am		ASSESS® - Wachstum mit Kompetenz „Potentiale definieren, messen & entwickeln“ Die Menschen in den Unternehmen, mit ihren Werten & Kompetenzen sind der Schlüsselfaktor jedes unternehmerischen Erfolgs. Zukunftsorientierte Unternehmen setzen zunehmend Kompetenzmodelle ein, die dem zielgerichteten Kompetenz-Management dienen. Am Bsp. eines Unternehmens wird gezeigt, wie Kompetenzmodelle individuell für ein Unternehmen entwickelt werden und als Basis für den HR-Prozess dienen. INSIGHTS MDI® in Austria, A.F. EBER GmbH Institut für Managementdiagnostik Referent: Rainer Skazel, General Manager	Download (13MB)
12.00 – 12.30 pm		Arbeitsrecht in Krisenzeiten Tipps für PersonalistInnen Gerade in Krisenzeiten wird die Arbeit der PersonalistInnen immer wichtiger. Sie stehen im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Belegschaft und müssen Konzern- und Unternehmensvorgaben im Personalbereich umsetzen. Der Vortrag stellt einige Möglichkeiten der Kostenersparnis im Personalbereich dar und soll PersonalistInnen dabei unterstützen, die richtige Maßnahme für die konkrete Situation zu finden. Dr. Alexandra Knell Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin ReferentIn: Dr. Alexandra Knell	Download (12MB)
12.45 – 01.30 pm		Business Cross Mentoring Wie Lernen über Branchengrenzen für Führungskräfte wirklich funktioniert Einblick in das Projekt Standard Mentoring Circle, in dem seit mehr als drei Jahren Führungskräfte über Branchengrenzen hinweg als Mentoren und Mentees voneinander lernen. Vorstände geben Auskunft, welchen Nutzen sie für sich und ihren Führungsnachwuchs aus diesem Instrument der Personalentwicklung ziehen. DER STANDARD Verlagsgesellschaft mbH Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (15MB)
01.45 – 02.30 pm		Talent Management: Talent Erkennung in SAP HCM mit dem Talent Scout In Zukunft wird für Unternehmen ein strategisches Personal-Management noch mehr als bisher zum wettbewerbsrelevanten Faktor werden. Für Personalverantwortliche bzw. Recruiter bedeutet das: Sie müssen in der Lage sein, die Kenntnisse und Fähigkeiten sowie das Leistungsvermögen von internen Mitarbeitern und externen Kandidaten zu erkennen und genau zu bewerten, um die Top Leistungsträger an das Unternehmen zu binden und an der „richtigen“ Stelle im Unternehmen einzusetzen. Im Vortrag wird eine intelligente Lösung zur systematischen Erkennung geeigneter Kandidaten auf Basis SAP HCM vorgestellt . Westernacher Business Management Consulting AG Referent: Christian Utischill , Business Development HR
02.30 – 03.15 pm		Pause
03.15 – 04.15 pm		Erfolgreiche Führungskräftetrainings Führungskräfte brauchen Training, um sich erfolgreich den täglichen Herausforderungen zu stellen. Aber wie definiert man ein gewinnbringendes Leadershiptraining? Mit Fragen zur Messung ebensolcher beschäftigt sich Mag. Sonja Schloemmer in ihrem Vortrag. Er stellt dazu Modelle zum Return on education sowie zur Lernleistungsfeststellung vor. Mag. Bernd Lauer bietet danach Einblick in die Praxis. Im Best Practice Telekom Austria zeigt er, wie die TA „Leadership Top Performer Role Models“ einsetzt. Mag. Thomas Schmidt präsentiert das umfassende Angebot der Unternehmensentwicklung des WIFI Wien, und zeigt den Mehrwert für Personalist/-innen. WIFI Wirtschaftsförderungsinstitut der WKW Referenten: Mag. Thomas Schmidt, Leitung Marketing & Sales, Unternehmensentwicklung, WIFI Wien, Mag. Bernd Lauer, Human Ressources, Head of HR Competence Center, Telekom Austria Mag. Sonja Schloemmer, MBA MAES, Geschäftsführung Schloemmer & Partner, Unternehmensberatung KEG und Trainerin am WIFI Wien Management Forum	Download (20MB)
04.30 – 05.00 pm		Talent Management – gerade jetzt, Herausforderung und Chance nicht nur für HR! In einer unsicheren wirtschaftlichen Situation ist es umso wichtiger Spitzenkräfte im Unternehmen zu finden, zu halten und hausintern weiterzuentwickeln. Und gerade jetzt, mehr denn je, die gesamte Belegschaft zu motivieren, zu fokussieren und zu optimieren. Denn wenn jeder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen die strategisch wichtigsten Unternehmensziele verfolgt und die geforderte Leistung zum Unternehmenserfolg beiträgt, kann dies nachweislich die Kosten senken und sogar das Gesamtergebnis um 2 bis 3 Prozent steigern. SuccessFactors Deutschland GmbH Referent: Peter Reichmann, Regional Sales Manager	Download (10MB)
05.00 – 05.30 pm		Sucht im Betrieb – Hinschauen statt wegschauen Handlungsmöglichkeiten betrieblicher Suchtvorbeugung Sucht am Arbeitsplatz ist ein großes Tabuthema - dennoch merken immer mehr Unternehmen den Handlungsbedarf. Welche Möglichkeiten gibt es im Betrieb, dieses Thema aufzugreifen? Auf welche Schwierigkeiten sollte man gefasst sein? Was kann man wirklich tun, wenn ein Mitarbeiter Suchtprobleme hat? blue|monday informiert Sie über den Umgang mit einem schwierigen Thema. Konkrete Möglichkeiten betrieblicher Suchtprävention werden aufgezeigt, wie z.B. Stufenplanmodelle. blue|monday gesundheitsmanagement ReferentIn: Mag. Barbara Supp, Geschäftsführerin	Download (12MB)

Practical forum 3

09.45 – 10.30 am		HR-Werkzeuge der Zukunft – Neueste Erkenntnisse im Social Media Recruiting Wie können Sie Social Media für sich nutzbar machen? Mit Thorsten zur Jacobsmühlen, Herausgeber des Online-Blogs „blogaboutjob.de“ und Recruiting-Stratege für Unternehmen und Michael Lazik, Sales Director Central Europe bei StepStone Solutions, werden Ihnen zwei absolute Experten in Sachen Recruiting und Internet aktuelle Trends zu Zeiten von XING, Twitter und Facebook vorstellen. StepStone Solutions Austria GmbH Referenten: Thorsten zur Jacobsmühlen, Blogger und Recruting-Stratege für Unternehmen, Michael Lazik, StepStone Solutions GmbH, Sales Director Central Europe	Download (20MB)
10.45 – 11.30 am		Coaching in der Krise - Beleuchtung aus zwei Perspektiven 1. Wie weit ist Coaching hilfreich in der Krise? Ist es günstig, hier zu sparen? Sichtweise der Österreichischen Post AG, aus Unternehmenssicht und von ExpertInnen des Coaching-Marktes. 2. Was sind die Perspektiven auf dem Coaching-Markt in Zeiten der Wirtschaftskrise? Marktaspekte, ökonomische Entwicklung, Veränderung des Dienstleistungsangebots. ACC Austrian Coaching Council -Österreichischer Dachverband für Coaching DiskussionsteilnehmerInnen: Mag. Elfriede Konas, Geschäftsführerin, Lehrgangsleiterin und Lehr-Coach, Konas Consulting Unternehmensberatung GmbH und Konas Consulting Academy, Mag. Michael Tomaschek, Obmann, ACC – Österreichischer Dachverband für Coaching, Dr. Werner Vogelauer, Mitbegründer, Trigon Entwicklungsberatung, Unternehmensberater und Senior Coach, Univ. Lektor Dr. Peter Battistich, Lehrbeauftragter; Geschäftsführer und Lehrgangsleiter, ASO Akademie für Systemisches Coaching u. Organisationsberatung, Mag. Walter Schmid, Leitung Personalentwicklung, Österreichische Post AG	Download (19MB)
11.45 - 12.30 am		"Die Kraft der Sprache" Mit kraftvollen Worten lenken, leiten und führen wir ein erfolgreiches Gespräch, sei es im Business oder privat. Durch bewusstes Reden und konstruktives Formulieren wirken wir sowohl glaubhafter als auch kompetenter und stärken damit gleichzeitig unser Selbstvertrauen. Denn Sprache kann kraftvoll wirken, jedoch auch Unsicherheit transportieren. Der Vortrag von Caroline Klade und ihr bei dieser Veranstaltung präsentiertes neues Buch widmet sich einer Reise durch das Land der Gedanken und der Sprache. ReferentIn: Caroline Klade, diplomierte Wirtschaftstrainerin und –Coach, Unternehmensberaterin, sowie Universitätslektorin, Wiener Kommunikationsakademie Vortrag organisiert durch KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG	Download (15MB)
12.45 am – 1.30 pm		Englisch sprechen im HR-Business Wie Kursteilnehmer in einem optimierten Gesamtpaket nachhaltigen Spracherfolg sichern. Erleben Sie selbst marktführende Trainings-Kompetenz suggestopädischer Englisch-Intensiv-Seminare mit innovativem Transferkonzept bei einer interaktiven Präsentation. G.I.T.-Seminare GmbH & Co. KG ReferentIn: Alexandra Nützel, Vertriebsmitarbeiterin	Download (12MB)
1.45 – 02.30 pm		(Betriebs-)wirtschaftliche Hebelwirkung im strategischen und operativen HR-Management Wer in der jetzigen Zeit vor dem Hintergrund strategischen Wandels und turbulenter wirtschaftlicher Unternehmensumfelder einen nachhaltigen positiven Unterschied für Organisationen, ihre Mitarbeiter und dem Markt generieren möchte, muss zu neuen Instrumenten, Denkansätzen und Maßnahmen greifen. Das klassische Training ist tot, Personalentwicklung heißt partnerschaftliche Entwicklung der Gesamtorganisation mit neuen Rollen und Aufgaben. USPD Schulte & Ster Consulting GmbH DiskutantInnen: Mag. Lena Rumjanceva, HR Personnel Development Management, Henkel CEE, Mag. Birgit Dietl, Leiterin Human Resources, ECONGAS, Mag. Andreas Berger, Director of Human Resources, RHI AG, Kurt Predl MBA, Geschäftsführer, USP-D Deutschland Moderation: Mag. Petra Schulte, Geschäftsführerin, USPD	Download (19MB)
02.30 – 03.15 pm		Pause
03.15 – 03.45 pm		„Ein Blick hinter die Kulissen der mit dem „Innovationspreis für Employer Branding“ ausgezeichneten Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com“ • kununu.com – Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber • Arbeitgeber-Bewertungen – Fluch oder Segen für das Employer Branding? • Employer Branding zielgerichtet einsetzen kununu.com erhielt von der deutschen Initiative Mittelstand den „Innovationspreis für Employer Branding“. kununu GmbH Referent: Mag. Martin Poreda, Mit-Gründer und Geschäftsführer	Download (14MB)
04.00 – 05.00 pm		"Magie des Wandels - Wie Sie Krisen in Chancen verwandeln" Das aktuelle Thema „Finanzkrise – Wirtschaftskrise – Vertrauenskrise“ wird voraussichtlich noch länger die Tagesordnung beherrschen. Angesichts düsterer Prognosen macht sich zum einen eine Trotzhaltung breit, zum anderen wird das Geschehen positiv umgemünzt: Die Aussage „Krise als Chance“ ist in aller Munde. Doch wie steht es um die Kompetenz, schwierige Zeiten erfolgreich zu bewältigen? Was muss beachtet werden, damit eine Misere zur Chance wird? Diese Fragen beantwortet der Führungsexperte Boris Grundl auf der Personal Austria 2009. Sein Wissen und seine besondere Überzeugungskraft schöpft der Management-Trainer, der seit einem schweren Unfall Rollstuhlfahrer ist, auch aus seinem persönlichen Schicksal. Keynote-Speaker: Boris Grundl Präsentiert von Speakers Excellence	Download (29MB)
05.00 – 05.30 pm		„Interkulturelle Kompetenz und professionelles Assignment Management aus einer Hand – zentrale Erfolgsfaktoren für Ihr Auslandsengagement" In der globalisierten Arbeitswelt stellen kulturelle Besonderheiten große Herausforderungen für Unternehmen dar. In interkulturellen Workshops werden interaktiv kulturspezifische Verhaltensweisen und Konfliktfelder an konkreten Länderbeispielen dargestellt, sowie Lösungsansätze aufgezeigt. Die Synergieeffekte aus interkulturellen Trainings und Assignment Management werden anschaulich dargestellt. ICUnet.AG Referenten: Gurdatar Singh Bal, Interkultureller Berater, Peter Majercik, Senior Berater, Leitung Österreich und Mitteleuropa	Download (11MB)

Thursday, 12 November 2009

Practical forum 1

09.30 – 10.15 am		Risikofaktor Frau? Dass diese Frage in der heutigen Zeit noch gestellt wird, ist völlig unverständlich – dennoch: Frauen in Managementpositionen sind nach wie vor eher selten. Über Schwierigkeiten und Chancen weiblicher Manager sowie deren positiven Beitrag zum Unternehmensergebnis und der Unternehmenskultur diskutieren Top-Vertreter beider Geschlechter bei der Diskussionsrunde der Kleinen Zeitung. Anzeigen & Marketing Kleine Zeitung GmbH & Co KG DiskutantInnen: Svetlana Puljarevic, Geschäftsführin, Styria Multi Media Ladies, Dr. Friedrich Santner, Geschäftsführer, Anton Paar, Mag. Esther Krug, Polizeichefin, Villach, Mag. Regina Frierich, Geschäftsführerin, Frikus & Vizepräsidentin, Wirtschaftskammer Steiermark, Dr. Jenny Dinnich, HR, Microsoft Österreich, Mag. Klemens Scholze, HR Manager, Leder & Schuh AG Moderation: Birgit Pichler, Job & Karrriere – Redaktion, Kleine Zeitung	Download (22MB)
10.30 – 11.00 am		Blended Learning Interaktiv – kurz und praktisch Wollen auch Sie viele Menschen kostengünstig mit Wissen stärken? Erkennen Sie mit uns, welche Fallen bei Blended Learning auftreten und wie Sie diese in Vorteile umwandeln können. So sparen Sie viel Geld und wertvolle Zeit. Stufen zum Erfolg sind ein durchdachtes Konzept, Kriterien zur Auswahl von Lieferanten, passgenaue Methodik und ein Quäntchen Humor. PowerManagement GmbH ReferentInnen: Edith Karl, Rudolf Pusterhofer	Download (13MB)
11.15 – 12.00 pm		Mitarbeiterbefragungen: Methoden und Trends 2009 Mitarbeiterbefragungen sollten nicht bloß eine Abfrage von Zufriedenheit und Verbesserungsvorschlägen sein. Durch die Messung des Engagements wird die Frage beantwortet, wie motiviert sind meine Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Unternehmen. Der Vortragende präsentiert neueste Trends und Methoden zu diesem Thema. Unterschiedliche Methoden sind für unterschiedliche Ziele und vor allem unterschiedliche Unternehmen geeignet. Abgerundet wird der Vortrag durch Tipps für eine erfolgreiche Kommunikation der Ergebnisse. Telemark Marketing Gebhard Zuber GmbH Referent: MMag. Robert Sobotka, Geschäftsführer	Download (20MB)
12.15 – 01.00 pm		„Arbeit statt Beschäftigungstherapie?! Was bringen Menschen mit Behinderung Unternehmen in Zeiten wie diesen?“ Die gesellschaftliche Stellung ist wesentlich abhängig vom Beruf und vom Einkommen. Dies gilt auch für Menschen mit Behinderung. Das Thema „Arbeit oder Beschäftigungstherapie“ polarisiert – besonders, wenn es um die Frage nach der Art der Beschäftigung, nach der Stellung von Menschen mit Behinderung im beruflichen Umfeld oder um die Frage nach dem Benefit für ein Unternehmen geht. Behinderte Menschen Zeitschrift für gemeinsames Leben, Lernen und Arbeiten DiskutantInnen: Dr. Wolfgang Tritremmel, Leiter der Abt. Arbeit und Soziales, Industriellenvereinigung Österreich, Dr. Martin Gleitsmann, Leiter der Abt. Sozialpolitik und Gesundheit, Wirtschaftskammer Österreich, HR Dr. Günther Schuster, Leiter des Bundessozialamtes Österreich, Herbert Pichler, Behindertensprecher des ÖGB und Leiter des „Chancen-Nutzen-Büros“, Josef Buttinger, Area Manager Österreich Mitte, Manpower GmbH Moderation: Dr. Peter Rudlof, Wissensforum der Fachzeitschrift „BEHINDERTE Menschen“	Download (19MB)
01.15 – 02.00 pm		Flexibel durch die Krise Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter/innen ist jetzt mehr denn je gefragt Die AMS Flexibilitätsberatung unterstützt Unternehmen dabei, flexibel und rasch auf wirtschaftliche Veränderungen zu reagieren und fördert die Beschäftigungsfähigkeit von ihren MitarbeiterInnen. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Qualifizierung, Arbeitszeit und Productive Ageing. Ziel der kostenfreien AMS-Beratung ist der Förderung der nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und damit der Beschäftigungssicherung der MitarbeiterInnen. AMS Österreich Referent: Mag. Jan Krims, Manager Deloitte, Programmmanager der AMS-Flexibilitätsberatung	Download (18MB)
02.00 – 02.45 pm		Pause
02.45 – 03.15 pm		Reduzierung des Fachkräftemangels durch Skillmanagement im Web 2.0 Durch das Einschätzen von Fähigkeiten und Wissen ist der Einsatz der Fachkräfte zur richtigen Zeit am richtigen Ort im Unternehmen möglich und hilft den ständig wachsenden Konkurrenzdruck zu bewältigen. Durch Skill- &Talentmanagement können Fachkräfte individuell, ihren Fähigkeiten nach, weitergebildet werden. Social Recruiting 2.0 Nwing Networking GmbH Referent: Manuel Maier, Projektleiter und Geschäftsführer	Download (8MB)
03.30 – 04.30 pm		"Die 10 Gebote für einen erfolgreichen Unternehmer" Gerade mittelständischen Unternehmern ist Dr. Dr. Cay von Fournier als „Unternehmensdoktor“ ein Begriff. In seinem Keynote-Vortrag „Die 10 Gebote für einen erfolgreichen Unternehmer“ erläutert der Arzt und Unternehmer die Grundlagen guter Führung auf der Personal Austria 2009. Der Experte auf dem Gebiet der Lebens-, Menschen- und Unternehmensführung legt dabei Wert auf eine ganzheitliche Sichtweise. Bevor der promovierte Mediziner und Wirtschaftswissenschaftler die Geschäftsführung des SchmidtCollegs übernahm, gründete er bereits ein Software-Unternehmen und arbeitete für die Managementberatung Accenture. Keynote-Speaker: Dr. Dr. Cay von Fournier Präsentiert von Speakers Excellence	Download (26MB)
04.45 – 05.30 pm		Leadership by neuwaldegg – Theorie und Praxis In diesem Praxisforum geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Basisannahmen und Theoriemodelle zu Führung und Lernen von Führungskräften. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir die konkrete Anwendung unserer Leadership-Konzepte bei unseren Kunden. Sie erhalten vielfältige Anregungen für Lernarchitekturen von Leadership-Development Programmen im Kontext von national und international agierenden Unternehmen. Beratergruppe Neuwaldegg - Gesellschaft für Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung GmbH ReferentInnen: Mag. Julia Culen, Senior Consultant, Mag. Carmen Frantz-Kovacs, Senior Consultant, Mag. Gerald Mitterer, Consultant	Download (18MB)

Practical forum 2

09.30 – 10.00 am		Maßnahmen zur Personalkostenreduktion Die Vortragende zeigt Möglichkeiten zur sofortigen Personalkostenreduktion auf und gibt Tipps zur vorausschauenden flexibleren Gestaltung von Arbeitsverträgen. - Flexible Formen der Verteilung der Arbeitszeit - Verbrauch von Urlaub und Zeitguthaben - Reduktion von Entgelt durch • Widerruf von Leistungen • Verschlechterungsvereinbarungen • Teilzeit (Kurzarbeit) • Karenzierung (Bildungskarenz) • Lösung mit Wiedereinstellungsvereinbarung Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. ReferentIn: Mag. Monika Kunesch LL.M., Steuerberaterin, Geschäftsführerin, LeitnerLeitner	Download (12MB)
10.15 – 11.15 am		„Was Personalisten über den Europäischen Qualifikationsrahmen wissen sollten“ Der neue Europäische Qualifikationsrahmen (EQR) macht Bildungsabschlüsse international vergleichbar: Schulzeugnisse, aber auch non-formale Abschlüsse aus der beruflichen Erwachsenenbildung, sind künftig EU-weit in den einheitlichen Stufenplan des EQR einzuordnen. Gleichwertige Inhalte führen zu gleicher Einstufung - unabhängig davon, wo und in welcher Form gelernt wurde. Welche Konsequenzen hat der EQR auf die Personalrekrutierung? Wie kann er dabei helfen, die Wertigkeit von ausländischen Zeugnissen zu beurteilen? WIFI-Bildungsgespräch DiskutantInnen: Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter, WIFI Österreich Mag. Thomas Mayr, Geschäftsführer, ibw Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (26MB)
11.30 – 12.00 am		Personalabteilung und Führungskräfte im Brennpunkt Best Practice aus Consulting und Führungskräftecoaching im Jahr der Wirtschaftskrise Führungskräfte und PersonalistInnen sind in Krisenzeiten besonders gefordert taugliche Strategien und Lösungen zu entwickeln. Die Kernaufgaben von Führungskräften, nämlich die Motivation und Führung ihrer Teams, stellen dann eine besondere Herausforderung dar. Die HR-Abteilung ist evtl. mit Personalabbau konfrontiert und muss eine Strategie für den notwendigen Prozess entwickeln: Personalabbau einerseits, Motivation und Produktivität erhalten bei der verbleibenden Belegschaft andererseits. die Berater® Unternehmensberatungs GmbH Referent: Mag. Konrad Fankhauser, HRM und stv. Geschäftsführung	Download (14MB)
12.15 – 01.00 pm		Business Englisch Schulungen so effizient wie nie zuvor! Wiener Schulungsprofi New Horizons empowerIT präsentiert neue Lernmethode „YES Your English Solution“ - Was hat das Legoprinzip mit Schulungen zu tun? - Wie kann man Mitarbeiter mit spezifischen Englischkenntnissen ausstatten und dazu motivieren? „YES“ bietet die Antwort.Teilnehmer lernen via Bausteinprinzip Schritt für Schritt besseres Business Englisch. YES führt mit der maßgeschneiderten Trainingsumgebung (eingestuft nach EU-Standards) vom Einstufungstest über tägliche Microlearnings, E-Learningcontent und Trainingsessions zum Erfolg und sichert neben kontinuierlichem Lernfortschritt auch den ROI! NEW HORIZONS EMPOWER IT Referent: Rainer Weinzettl, Chief Sales Officer	Download (7MB)
01.15 – 01.45 pm		Erfolgsfaktor Datenerfassung! In wirtschaftlich angespannten Zeiten ist der Umgang mit Ressourcen ein wichtiger Bestandteil für den nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens Kaba unterstützt Sie bei der Umsetzung mit innovativen Lösungen für die Zeit-, Betriebs- & Maschinendatenerfassung. Verschaffen Sie sich einen Eindruck der unterschiedlichen Lösungsmöglichkeiten von der Datenerfassung mittels Terminal oder Mobiltelefon, bis hin zur integrierten Gesamtlösung und Schnittstelle zu Ihrem vorhandenen ERP-System. Kaba GmbH Referent: Marc-Oliver Baumann, Business Development Manager für Datenerfassung & Online Zutrittssysteme	Download (7MB)
02.00 – 02.45 pm		Pause
02.45 – 03.15 pm		Management im Wandel – Wandel im Management? Wie beeinflussen wir Veränderungen – wie beeinflussen uns Veränderungen? In unserer Geschäfts- und Arbeitswelt vollzieht sich ein Paradigmenwechsel; überholte Organisationsformen und komplexe Unternehmensstrategien müssen über Bord geworfen werden. Geänderte Anforderungen der Menschen und der Märkte erfordern neue Modelle. Wird der „Faktor Mensch“ im Rahmen von Strukturreformen und Re-Organisationen genügend berücksichtigt? Und was bedeutet das für die Führungskräfte? bfi Wien Akademie ReferentIn: Michaela Grüsser, Managementtrainerin und Coach, Lehrgangsleiterin „Women’s Success“	Download (9MB)
03.30 – 04.15 pm		Von der Seilschaft zum Alumni Relationship Management: Was Mitglieder und Unternehmen davon haben Unis müssen sich über Netzwerke Kapital verschaffen - Personalchefs profitieren von Recruiting-Pools: Wie sich die heimischen Career Centers und Alumni-Netzwerke entwickeln, wie Zugänge zu diesen Pools funktionieren und wo noch Potenzial liegt. DER STANDARD Verlagsgesellschaft mbH Moderation: Karin Bauer, Leitung KarrierenStandard	Download (19MB)
04.30 – 05.15 pm		Das große Kommunikations-Knoff Hoff Die interessantesten Experimente, Tipps und Kunststücke in der Kommunikation live erleben Psychologische Zusammenhänge werden an einfachen, für jedermann nachvollziehbaren Praxisbeispielen erklärt z.B.: Woran liegt es, dass Kommunikationstechniken in der Praxis oft nicht wirksam sind? Wie kann man technische Inhalte so präzise wie möglich vermitteln? Möglichkeiten und Grenzen der Vermittlung. Wovon hängt es ab - ob man mich oder meine Worte verstanden hat. Kommunikation zwischen Menschen mit unterschiedlichen Berufen z.B. Vertrieb und Technik oder Technik und Marketing. Es erwartet Sie eine offene Fragerunde für alles, was Sie schon immer über SoftSkills und Kommunikation wissen wollten. Global Knowledge Network GmbH ReferentIn: Veronika Zipfelmaier, Psychologische Beraterin, Marketing Consultant, Master NLP, Dipl. Coach	Download (22MB)

Practical forum 3

09.30 – 10.15 am		Blockierte Leistungspotenziale Viele Unternehmen können nur mit Personalabbau überleben. Studien der Wirtschaftsuniversität Wien zeigen jedoch, dass Arbeitgeber mit verunsicherten Mitarbeitern nichts gewinnen: Der internationale Wettbewerb in wissens- und dienstleistungsgeprägten Unternehmen duldet weder krisenbedingt blockierte Leistungspotenziale der Verbliebenen, noch Bewerber, die nur „irgendwie unterkommen“ wollen. Was sind die Konsequenzen für Personalisten? HRM-Austria.at DiskutantInnen: Dr. Thomas M. Schneidhofer, Wirtschaftsuniversität Wien, und HR-Praktiker Moderation: Jens Reimer Schinkel, Institutsleiter, HRM Research Institute	Download (20MB)
10.30 – 11.15 am		Mehr Mobilität durch Doppelkarriere-Planung Bei Auslandstransfers sind heutzutage ebenfalls Lösungen für die Karriereplanung der Expat PartnerInnen gefragt. NET EXPAT, europäischer Marktführer in Career & Life Services, hat sich zum Ziel gesetzt, PartnerInnen von Expatriates den beruflichen Anschluss zu erleichtern. Ergebnisorientierte und kosteneffektive Programme unterstützen MitarbeiterInnen und deren Familien bei Kurz- oder Langzeitentsendung. NET EXPAT ReferentIn: Mag. Kay Lechleitner, Programm Manager, NET EXPAT Österreich	Download (17MB)
11.30 – 12.15 pm		OPEN YOUR EYES durch kult.SEMINAR.s interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor bei Internationalisierung nach Osteuropa Wenn Ihr Unternehmen in die wirtschaftlich wachsenden Länder Osteuropas und der GUS expandiert, ist interkulturelles Know-how ein klarer Startvorteil, denn... ...fast 70 % der Misserfolge von Unternehmen im Ausland sind auf nicht ausreichende Kenntnisse über die Geschäftskultur des Expansionslandes zurückzuführen und nur 30 % auf mangelhafte Planung, ergab eine neue statistische Auswertung. VICCC – Victory Cross Culture Consulting Victory Cross Culture Consulting e.U. ReferentInnen: Dr. Viktoriya Zipper, Geschäftsführerin, weitere VICCC-Trainer, die auf diverse osteuropäische Länder spezialisiert sind	Download (19MB)
12.30 – 01.00 pm		Erfolgreicher arbeiten mit den CEE-Ländern Herausforderungen und Lösungsansätze durch interkulturelle Kommunikation Viele Firmen begegnen großen Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Menschen aus dem CEE-Raum. Oft werden technische oder Sachprobleme dahinter vermutet. In Wahrheit stecken aber oft interkulturelle Missverständnisse dahinter. Dieser Kurzvortrag zeigt Ihnen ein paar typische interkulturelle Missverständnisse aus der Praxis auf und gibt Ihnen ein paar leicht umsetzbare Lösungsansätze an die Hand. Berlitz Austria GmbH Referent: Alexander Wurz, International Consultant, Berlitz Cultural Consulting	Download (15MB)
01.15 – 02.00 pm		„HR-Berichte, Analysen und Personalplanung: Durch Business Intelligence zu optimierten Personalprozessen“ Erleben Sie live, wie professionelles HR-Reporting mit SAP BW Sie unterstützen kann und wie sich die Herausforderungen durch intelligentes Design elegant lösen lassen. Die Präsentation der Ergebnisse erfolgt dabei nicht nur in Excel und webbasierten Standardberichten - ein Management-Cockpit mit Xcelsius zeigt Ihnen wie man Personalkennzahlen auch für Entscheidungsträger ansprechend visualisiert. CubeServ GmbH Referenten: Ernst Forster, Head of Competence Center Human Resources, CubeServ AG, Mag. Markus Weigl, MSc, Head of Sales & Business Development, CubeServ GmbH	Download (21MB)
02.00 – 02.45 pm		Pause
02.45 – 03.30 pm		Relationales Change Management: Change lustvoll gestalten! Haben Sie sich endlich lustvollen Change verdient – persönlich, im Team, im Unternehmen? Hören Sie von Sonja Radatz, ISCT Wien & Hamburg, innovative Gedanken, die Sie zielorientiert im Change begleiten. Erleben Sie exklusiv die ISCT Schule des Veränderungsmanagements. Lassen Sie sich das neueste Buch von Sonja Radatz signieren. Kein Vortrag. Kein Seminar. Kein Workshop. Lassen Sie sich inspirieren! ISCT, INSTITUT FÜR SYSTEMISCHES COACHING UND TRAINING Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams & Unternehmen GmbH ReferentIn: Mag. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung, ISCT Wien und Hamburg	Download (17MB)
03.45 – 04.30 pm		Mythos Objektivität: Was bei Stellenbesetzungen zählt Executive Search soll „die Besten“ für Führungspositionen finden. Das Suchergebnis kann aber nur so gut sein wie die Entscheidung der Personalchefs. Dass diese nicht so objektiv erfolgt wie vermutet, hat Dr. Natascha Kornfeld-Ebner nachgewiesen. Sie belässt es nicht bei der Diagnose von der konstruierten Realität im HR-Bereich: Wie wird man sich der Voreingenommenheit bewusst und umgeht die Sympathiefalle? Wirtschaftsforum der Führungskräfte (WdF) ReferentIn: Dr. Natascha Kornfeld-Ebner, a.factor Personalentwicklung im Gespräch mit Mag. Roland Graf, WdF-Generalsekretär	Download (20MB)