Programme of practical forums

Wednesday, 19 October 2011

Practical Forum I

09.30 – 10.30 am		Arbeitsmarkt Europa – Chancen für österreichische Unternehmen Der vernetzte europäische Arbeitsmarkt schafft neue Perspektiven für österreichische Unternehmen. Im Rahmen der Personal Austria 2011 diskutiert das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeinsam mit Wirtschaftsexpert/innen und Unternehmensvertreter/innen, welche Chancen und Herausforderungen die gesteigerte Mobilität von Arbeitskräften innerhalb Europas für Österreichs Unternehmen bringt, wie sich die Suche nach Personal und vor allem nach Fachkräften verändern wird, welche Unterstützung Österreichs Unternehmen benötigen und welche Qualifikationen in Österreich forciert werden müssen. AMS Expert Talk mit DiskussionsteilnehmerInnen aus dem Arbeitsmarktservice Österreich, Unternehmen und ExpertInnen Moderation: Sandra Baierl, KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG	Download (48MB)
10.45 – 11.30 am		„Entering the Human Age“ – die neue Macht der Mitarbeiterinnen Zukünftig werden sich Firmen warm anziehen müssen, um am Markt erfolgreich bestehen zu können. Wir treten in ein neues Zeitalter ein: Das Human Age. Im Human Age entwickelt sich das menschliche Potenzial zum wichtigsten Treiber wirtschaftlichen Wachstums. Menschen und ihre Talente stehen im Mittelpunkt, denn qualifizierte Arbeitskräfte werden zunehmend zur knappen Ressource. Verschiedene neue Arbeitszeitmodelle und Talentstrategien werden unumgänglich. Wie kann man gezielt Frauen in den Talentpool eingliedern? Welche Rahmenbedingungen müssen für Frauen geschaffen werden, um Ihnen den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern? Eine „Frauendiskussion“ rund um die neuesten Mega-Trends in der Arbeitswelt. Manpower GmbH Diskutanten: Angela Benkö, Leiterin Personal, ASFINAG Service GmbH, Angela Rittig, Manager Corporate Communications, XING AG, Mag. Eleonora Steiner, Head of HR Shared Service Center, UniCredit Bank Austria AG, Erich Pichorner, Geschäftsführer, Manpower GmbH Moderation: Sylvia Steinitz, Chefredakteurin, WIENERIN	Download (37MB)
11.45 – 12.30 pm		Anleitung zur Durchführung einer Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbefragungen sollten nicht bloß eine simple Abfrage von anonymen Verbesserungsvorschlägen sein. Unterschiedliche Methoden sind für unterschiedliche Ziele und vor allem unterschiedliche Unternehmen geeignet. Welche Themenbereiche kann man erfragen? Zufriedenheit, Motivation und Engagement der Mitarbeiter sollten erfasst werden. Zudem wäre ein aussagekräftiger Vergleich hilfreich.Wie kommuniziert man die Ergebnisse? Bei welchen Schritten ist externe Beratung hilfreich? Telemark Marketing Referent: MMag. Robert Sobotka, Geschäftsführer	Download (37MB)
12.45 – 13.45 pm		Exportschlager Bildung? – Personalentwicklung am internationalen Prüfstand Bis zu 40 % des Unternehmenserfolgs liegen in der Personalarbeit – speziell in Betrieben mit Auslandsstandorten, wo es darum geht, aus Beschäftigten verschiedener Mentalitäten und Bildungshintergründe ein kompetentes Team zu formen. Warum gerade im CEE/SEE-Raum Praxisorientierung in der Weiterbildung essenziell ist und welche Rolle interkulturelle Aspekte spielen, diskutieren wir mit erfahrenen Experten. WIFI-Bildungsgespräch Diskutanten: Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter WIFI Österreich, DI Manfred Monsberger, Internationaler HR-Manager KIKA/LEINER, Ing. Mag. Margit Wendelberger, Trainerin des WIFI International und Geschäftsführerin der Marketingagentur Marcom HandelsgmbH Moderation: Mag. Nikolaus Koller, Ressortleiter Karrieren, Die Presse Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG	Download (49MB)
14.00 – 14.30 pm		Gelebte Inklusion und Erfolgsbeispiele am Arbeitsmarkt Menschen mit Behinderung werden oft als leistungsfähige ArbeitnehmerInnen ausgeblendet. Die Online-Jobinitiative Career Moves bildet hier ein neues Bindeglied, das Unternehmen und Jobsuchende verbindet und Hemmschwellen beseitigt. Bei der Podiumsdiskussion werden Beispiele für gelungene Inklusion gebracht, die einen Gewinn für die Unternehmen und die betreffenden MitarbeiterInnen darstellen. CAREER MOVES (Careesma) Diskutanten: Ing. Franz Jank, ÖAMTC und 2 weitere namhafte Unternehmen, Mag. Gregor Demblin, Career Moves, Mag. Wolfgang Kowatsch, Careesma, HR Dr. Günther Schuster, Bundessozialamt Austausch – im Anschluss am Stand A.08	Download (24MB)
14.30 – 15.15 pm		Pause
15.15 – 16.00 pm		Mobility Programmes – Global Compensation & Benefit packages that fit your company culture This session will provide insight, using case company studies, into the global mobility programmes of a number of organisations and how they have been constructed to meet the company’s culture, both on a financial and personal level. It will include some of the challenges they have experienced along with some of the positive advantages they have delivered back to the business. INTERDEAN INTERNATIONAL RELOCATION Referent: Robert Fletcher, Group Relocation Director	Download (40MB)
16.15 - 17.00 Uhr		CAREER'S BEST RECRUITERS: Erste Ergebnisse Es ist es soweit: Die aktuellen Ergebnisse der repräsentativen Recruiting-Studie werden im Praxisforum der Personal Austria präsentiert. Das Publikum wird heuer erstmals im Zuge der Messe über den Status Quo der Qualität österreichischer Arbeitgebermarken informiert. Themen wie das Recruiting-Verhalten verschiedener Branchen, die Antwortbereitschaft auf Bewerbungen und Best-Practice-Beispiele der besten Recruiter Österreichs, werden praxisnah und wissenschaftlich fundiert, erläutert. GPK Event- und Kommunikationsmanagement GmbH	Download (40MB)

Practical Forum II

09.30 – 10.00 am		Der perfekte Dienstvertrag Bei der Erstellung von Dienstverträgen wird oft zu wenig auf die konkrete Situation Rücksicht genommen und stattdessen werden Standard-Musterverträge verwendet. Dies kann unangenehme und mitunter teure Konsequenzen haben. Dr. Knell gibt in ihrem Vortrag einen Überblick über die wesentlichsten Vertrags-bestimmungen und liefert Tipps und Tricks, worauf bei Vertragserstellung besonders zu achten ist. LexisNexis ReferentIn Dr. Alexandra Knell, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin	Download (25MB)
10.15 – 11.00 am		„Meine Chance – Ihr Nutzen“ – Menschen mit Behinderung können und wollen arbeiten. Geben wir eine Chance. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist eine Win-Win-Situation sowohl für Dienstgeber/innen als auch Dienstnehmer/innen mit Beeinträchtigungen. Dennoch kamen bis dato lediglich ein Drittel der beschäftigungspflichtigen Unternehmen ihrer Verpflichtung auch tatsächlich nach. Woran liegt es? Haben die neuen gesetzlichen Bestimmungen bereits etwas bewirkt? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es und wie werden diese angenommen? DiskutantInnen: HR Dr. Günther Schuster, BSB, Mag. Andreas Gruber, IV Plattform arbeitundbehinderung.at, Sissy Mayerhoffer, ORF, Ulrike Königsberger-Ludwig, Abg. z. NR, Beh. Sprecherin SPÖ, (angefragt), AMS (angefragt) Moderation: Johann Tausch, Zeitschrift „Behinderte Menschen“ Austausch – im Anschluss am Stand A.08
11.15 – 11.45 am		„Reif für die Insel?“– Strategie, Evaluierung und Monitoring von Personalprozessen Unternehmensprozesse – das sind Abläufe von Aktivitäten, die Menschen für das Unternehmen erbringen. Unter dem Reifegrad von Prozessen verstehen wir deren Managementfähigkeit. Nur definierte, messbare Prozesse sind optimierbar. Dafür müssen die Menschen ihren Wertbeitrag kennen und die dafür notwendigen Rahmenbedingungen definiert sein. Und das ist messbar. isit consulting GmbH Referent: DI Karl Rebernig, Geschäftsführer
12.00 – 12.30 pm		Demografische Entwicklung als Chance für Ihr Unternehmen Die Auswirkungen der demografischen Entwicklung sind längst auch in österreichischen Unternehmen zu spüren: Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, Nachwuchsprobleme sind bekannte Probleme. Wie kann es Ihnen gelingen, aus diesen Entwicklungen Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen zu generieren? move-ment Personal- und Unternehmensberatung GmbH Referentinnen: Mag. Bettina Majer, Prokuristin und Mag. Judith Schneider, Beraterin Austausch – im Anschluss am Stand A.07-3
12.45 – 13.30 pm		Diversity – Konfliktpotenzial oder Mehrwert für Unternehmen? Eine vielfältige Belegschaft bringt Unternehmen Wettbewerbs- vorteile – im praktischen Umgang mit Diversity sind Personal- verantwortliche jedoch noch häufig verunsichert. Wie Unternehmen das Thema Diversity Management mit Erfolg angehen können, zeigt der Keynote-Vortrag von Mag. Doris Tomanek, Personalvorstand der Bank Austria, die heuer mit dem DiversCity-Preis ausgezeichnet wurde. Keynote-Speaker: Mag. Doris Tomanek, Bank Austria Vorstand für Human Resources Austria und CEE	Download (51MB)
13.45 - 14.30 Uhr		proFITNESS: Gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen Der demographischen Wandel hat zufolge, dass das Angebot an jüngeren qualifizierten Arbeitskräften in den kommenden Jahren sinkt während die Personengruppe der Älteren steigt. Gleichzeitig nehmen die Anforderungen gerade für KMUs angesichts laufender Produktivitätssteigerung und globalem Wettbewerb kontinuierlich zu. Um nach außen wirtschaftlich erfolgreich bestehen zu können, müssen KMUs aber auch im Innenverhältnis gesund sein. WKO_proFITNESS Referent: Dr. Dietmar Schuster, MBA, Referent Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit
02.30 – 03.15 pm		Pause
03.15 – 04.15 pm		Potenzialanalyse als Instrument der Führungskräfteentwicklung Anhand eines Best-Practice-Beispiels des Unternehmens bofrost* Dienstleistungs GmbH erfahren Sie mehr über die essenziellen Erfolgsfaktoren einer strategischen Führungs-kräfteentwicklung sowie die in der Praxis erlebten Herausfor-derungen aus Sicht des Unternehmens. Die WIFI Wien Unternehmensentwicklung zeigt Ihnen, wie Sie das Optimum aus dem Tool Potenzialanalyse herausholen können. WIFI Wien Referenten: Peter Gutberg, Regionalverkaufsleiter, bofrost* Dienstleistungs GmbH, Mag. Margit Kanka, MA/HRM HR Development Specialist, WIFI-Expertin Potenzialanalyse/ Assessment Center, Mag. Ingrid Schwank, BA, Leitung Bildungsberatung für Karriere & Unternehmen, WIFI der Wirtschaftskammer Wien Moderation: Mag. Thomas Schmidt, Referatsleiter, WIFI Wien Unternehmensentwicklung, Marketing, PR & Sales	Download (39MB)
04.30 – 05.30 pm		Zeitarbeit – Fluch oder Segen? Chancen und Risiken für alle Beteiligten der Zeitarbeit in Österreich. Eine kritische und visionäre Betrachtung der Arbeit für die neue Zeit. Zeitarbeit im Spannungsfeld von Wachstum und Bedarf der Wirtschaft, Fachkräftemangel, Ostöffnung, EU-Zeitarbeitsrichtlinie und Schlechtmacherei der Arbeitnehmervertretungen. VZa - Österreichischer Verband Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung Referent: Hermann Danner, Vorstandsmitglied des VZa	Download (26MB)

Practical Forum III

09.45 – 10.30 am		Open Source E-Learning in der Praxis Im Bereich E-Learning haben sich Open Source Lernplattformen schon längst etablieren können. Die Weiterentwicklung dieser Systeme wird gemeinsam von Hochschulen und Partnern aus der Wirtschaft kontinuierlich vorwärts getrieben. Der Vortrag zeigt exemplarisch die erfolgreiche Etablierung und Integration von ILIAS beim Bildungsserver Basel Stadt edubs sowie bei der Firma Synthes Schweiz. studer + raimann ag Referent: Martin Studer, Mitglied der Geschäftsleitung Austausch – im Anschluss am Stand H.02	Download (34MB)
10.45 – 11.30 am		Totara LMS – Warum mehr bezahlen? Unternehmen, die ein leistungsfähiges und flexibles aber gleichzeitig kostengünstiges Learning Management System (LMS) zur Verwaltung von E-Learning und Präsenzveranstaltungen wollen, haben mit Totara LMS die optimale Lösung. Die Open Source Software ist speziell auf die Anforderungen von Unternehmen ausgerichtet und basiert auf Moodle, dem weltweit meistgenutzten LMS. Die jährliche „Product Subscription“ für bis zu 3.000 Anwender beträgt bspw. rund € 3.500. LearnChamp Consulting GmbH Referent: Mag. Michael Repnik, Geschäftsführer Austausch – im Anschluss am Stand M.03	Download (31MB)
11.45 am - 12.30 pm		Erfolg trotz Persönlichkeit - Wie Führungskräfte ihr situatives Verhalten ändern können Warum nutzen Führungskräfte Ratgeber und Trainings, ändern aber ihren Führungsstil nicht? Weil diese Maßnahmen oft zu pauschal sind und nicht gut genug zur Persönlichkeit passen. Dr. Rainer M. Neubauer zeigt, wie Persönlichkeit den Führungsstil beeinflusst und Feedbacks die Vielseitigkeit erhöhen und damit Erfolge sichern. Das Persönlichkeitsmodell von Hogan Assessment Systems wird vorgestellt. Hogan Assessment Systems by Metaberatung GmbH Referent: Dr. Rainer M. Neubauer, Geschäftsführer Metaberatung GmbH, Lizenznehmer der Hogan Assessment Systems Austausch – im Anschluss am Stand A.07	Download (29MB)
12.45 – 01.30 pm		360° Feedback versus Mitarbeiterbefragung: Welches Instrument passt zu welcher Organisation und zu welchem Anlassfall? Beide Instrumente weisen Ähnlichkeiten auf: Gesucht wird verwertbares Feedback zu Leistungsverhalten und Befindlichkeit der einzelnen Mitarbeiter wie der jeweiligen Organisation. Zugleich unterscheiden sich die beiden Tools in ganz spezifischer Weise: Nicht nur in ihrer Durchführung, sondern – weitaus folgenreicher – darin, welche impliziten Wirkungen sich bereits durch die Befragungsaktionen selbst ergeben und wie sich die erhobenen Daten für die weitere Organisations- und Personalentwicklung nutzen lassen. USPD Schulte & Ster Consulting GmbH Referentin: Petra Schulte, Geschäftsführerin Austausch – im Anschluss am Stand L.12	Download (42MB)
01.45 – 02.30 pm		Zwischen Lernen und Anwenden in IT-Applikationen: die kontextsensitive Hilfe im Livesystem Software-Rollouts und regelmäßige Releasewechsel fordern Unternehmen heraus, das Prozess- und Anwendungswissen ihrer Mitarbeiter kontinuierlich neuen Softwareanforderungen anzupassen. Eine gute Dokumentation und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen bilden das Fundament zum Aufbau der Anwendungskompetenz. Sie unterstützen den Endanwender aber nur bedingt bei akuten Fragestellungen im tatsächlichen Livebetrieb am Arbeitsplatz. Erfahren Sie, wie Sie mit dem TT Guide von TTS MitarbeiterInnen direkt live am Arbeitsplatz unterstützten können. TTS GmbH Referentin: Dipl. Ing. Ingrid Strauß, Consultant	Download (18MB)
02.30 – 03.15 pm		Pause
03.15 – 03.45 pm		A Cross-Cultural Journey – Drei Erfolgsfaktoren für Ihr Auslandsengagement Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung stellt die Zusammenarbeit zwischen Personen aus verschiedenen Kulturen einen wichtigen Baustein der Erfolgsstrategie von Unternehmen dar. Begleiten Sie uns auf eine interaktive Reise, bei der kulturspezifische Verhaltensweisen, Konfliktfelder und Lösungsansätze, sowie Synergien aus interkulturellem Training und Assignment Management aufgezeigt werden. ICUnet.AG Referentin: Mag. Peter Majerčík, Head of Business Development Austria & CEE	Download (25MB)
04.00 – 05.00 pm		Die besten Mitarbeiter finden und halten Erfolgsfaktor Nummer 1 in der Wirtschaft ist es, die besten Mitarbeiter zu finden und sie an das Unternehmen zu binden. Begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden und eine konstruktive Unternehmenskultur. Durch praxiserprobte Schritte werden aus Mitarbeitern Mit-Unternehmer. Jörg Knoblauch enthüllt das Geheimnis, wie ein Unternehmen für Spitzen-Mitarbeiter wirklich attraktiv wird. Als Unternehmer weiß er, wie immaterielle und materielle Anreize optimal miteinander kombiniert werden können, damit es der Firma gelingt, die besten Mitarbeiter zu finden und zu binden. . Keynote-Speaker: Prof. Dr. Jörg Knoblauch, geschäftsführender Gesellschafter tempus GmbH und Bestsellerautor Buchsignierung – im Anschluss am Stand M.04	Download (60MB)

Thursday, 20 October 2011

Practical Forum I

09.30 – 10.15 am		Erfolgreich durch zielorientierte Mitarbeiter – So steigert SuccessFactors unsere Unternehmensperformance Wie steuern und kontrollieren Sie Ihre laufend steigenden Unternehmensziele und setzen diese effektiv auf Ihre Organisationseinheiten und deren Mitarbeiter um? Diese Frage beantworten wir in einem Erfahrungsbericht der New Frontier Group. Der Einsatz der Business Execution Lösung von SuccessFactors ermöglicht es, die Mitarbeiter entsprechend der Unternehmensstrategie und den davon abgeleiteten Zielen auszurichten, die Zielerreichung laufend zu messen und die Mitarbeiter entsprechend Wissen und Fähigkeiten weiter zu entwickeln. New Frontier S3 GmbH Referenten: Ing. Werner Bachler, Geschäftsführer und Mag. Gregor Bierent, Managing Consultant	Download (35MB)
10.30 – 11.00 am		Lernkulturwandel! Fragen zur Zukunft der Erwachsenenbildung und des Lebenslangen Lernens. Kann die Erwachsenenbildung mit dem rasanten fachlichen, wirtschaftlichen und sozialen Wandel in Richtung Informationsgesellschaft Schritt halten? Brauchen wir eine Netzdidaktik? Bedeutet die Entwicklung neuer Technologien und der Einsatz neuer Medien beim Lernen eine Abkehr von traditionellen Lehr- und Lernmustern? die Berater® Unternehmensberatungs GmbH Referent: Mag. Konrad Fankhauser, stv. Geschäftsführung und HR Management	Download (25MB)
11.15 am – 12.00 pm		Business Stimmanalyse – Das Instrument für treffsichere Personalentscheidungen Die Stimme ist Ausdruck des innersten Wesens des Menschen. Anhand der Stimme lassen sich Charakter, Eigenschaften, Stärken und Schwächen einer Person erkennen. Die Business Stimmanalyse analysiert gezielt die Persönlichkeit und das Potenzial eines Menschen. Sie findet Anwendung im Recruiting, in der Personalentwicklung und im Überprüfen von Team-Konstellationen. Business-Stimmanalyse Referent: Friedrich Leitner, Geschäftsführer	Download (38MB)
12.15 – 01.00 pm		Lust auf Diversität – Freiwilligenarbeit beflügelt Erwerbsarbeit Arbeit aus freiem Willen kommt “von innen heraus”. Menschen, die sich freiwillig engagieren, fühlen sich insgesamt wohler im Leben. Aktuelle Studien zeigen hier deutlich messbare positive Wirkungen auf Gesundheit und berufliche Arbeit. Immer mehr Unternehmen nützen diese Kraftquelle: Sie geben ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zeit und Möglichkeit, sich außerhalb des Unternehmens freiwillig “für eine gute Sache” einzusetzen. ReferentIn: Dr. Angelika Hagen, Verein zur Förderung von Sozialkapital Gemeinwohlökonomie- und Gesundheit Austausch – im Anschluss am Stand A.08	Download (33MB)
01.15 – 02.00 pm		Internationale Karriere mit HR? Warum Personaler es nicht bis ganz nach oben schaffen Die Presse Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG Diskutanten: PhDr. Mag.(FH) Petra Heidler, MSc, MBA, HR Manager Central, St. Jude Medical, Dr. Karin Medved, Director Human Resources, Schoenherr und Mag. Martin Röhsner, Geschäftsführung, die Berater® und CATRO Personalberatung Moderation: Mag. Nikolaus Koller, Ressortleiter Karrieren, Die Presse Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG	Download (34MB)
02.00 – 02.45 pm		Pause
02.45 – 03.15 pm		Präsentation von „Fit to work” - fit2work – Arbeitsfähigkeit erhalten Im Rahmen des am 1.1.2011 in Kraft getretenen Arbeits- und Gesundheitsgesetzes wird ein flächendeckendes Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot – fit2work – geschaffen. Durch fit2work soll der Erhalt, die Verbesserung und die Steigerung der Arbeitsfähigkeit erwirkt und so das frühzeitige, krankheitsbedingte Ausscheiden aus dem Erwerbsleben verhindert werden. fit2work wird von BSB, PV, AUVA, GKK und AMS finanziert. DiskutantInnen: Dr. Christian Operschall, BMASK BSB und Partner/innen, VertreterInnen von AMS, PV, AUVA, GKK Moderation: Dr. Peter Rudlof ORF, Zeitschrift „Behinderte Menschen" Austausch – im Anschluss am Stand A.08	Download (26MB)
03.30 – 04.30 pm		Working beyond Borders – Herausforderungen für HR Keynote-Speaker Alfred Wiktorin unternimmt mit den Fachbesuchern eine Reise von der Vergangenheit in die Zukunft von HR. Der interne Partner im Bereich Human Resources Workforcemanagement bei IBM erklärt, mit welchen HR-Strategien Unternehmen in Zukunft einen Mehrwert für den Fachbereich erzielen, Prozesse und Kosten optimieren können. Keynote-Speaker: Alfred Wiktorin, IBM Workforce Partner CEE/ MEA	Download (50MB)
16.45 – 17.30 Uhr		Weltweit rekrutieren “Fachkräftemangel und demografischer Wandel“ – der Bedarf an qualifiziertem Personal kann auf den heimischen Märkten nicht für alle befriedigend gedeckt werden. Die Lösung: Internationales Rekrutieren. Neue Instrumente und Rahmenbedingungen begünstigen dies, es stellen sich aber neue Herausforderungen. Ausgehend von der DACH-Region wird der Blick auf das benachbarte und entfernte Ausland gerichtet. JobTicket GmbH Referentin: Sibille Rigler	Download (37MB)

Practical Forum II

10.15 – 11.15 am		Konzernweiter Wissenstransfer Wie die Weitergabe von Wissen an nationale und internationale Kollegen, Partner und Kunden in einem international tätigen Technologieunternehmen funktionieren kann, zeigt Mag. Andrea Waglhuber in ihrem Keynote-Vortrag. Die Leiterin der Personalentwicklung bei Fronius stellt darin das firmeninterne Trainernetzwerk vor, in dem Mitarbeiter aus allen Sparten und Unternehmensbereichen vertreten sind. Keynote-Speaker: Mag. Andrea Waglhuber, Bereichsleitung Personalentwicklung, Fronius International GmbH
09.30 – 10.00 am		„club lebenszeit“ - Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der VAMED Gesundheit ist eine wesentliche Grundlage für die Lebensqualität, sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. Darum ist eine Investition in die körperliche, psychische und soziale Gesundheit jedes Einzelnen auch eine Investition in den Erfolg eines ganzen Unternehmens. Die VAMED hat sich mit dem club lebenszeit das Ziel gesetzt, einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Gesundheitsförderung zu leisten und die Gesundheit der MitarbeiterInnnen durch verbesserte Information zu fördern. VAMED Management und Service GmbH & Co. KG Referentin: Edeltraud Bieber, Leitung club lebenszeit	Download (26MB)
11.30 – 12.15 pm		Lehrlinge – die Führungskräfte von morgen? Sind Lehrlinge die Führungskräfte von morgen? Diese Frage und wie Unternehmen ihre Schützlinge zu High Potentials/ Führungskräften aufbauen, was sie in die Ausbildung ihrer Lehrlinge investieren und wie deren Image im Unternehmen ist, wird in einer spannenden Diskussionsrunde erörtert. Es diskutieren Lehrlinge mit ihren Verantwortlichen aus dem HR-Bereich. Diskussion der Kleinen Zeitung mit Lehrlingen und Personalverantwortlichen ausgewählter Unternehmen
12.30 – 01.00 pm		Essen am Arbeitsplatz: Der Motor für Mitarbeitermotivation! MitarbeiterInnen sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens. Mitarbeiterbindung und -motivation werden immer wichtiger. Ein attraktives Business Catering Angebot leistet dazu einen wertvollen Beitrag. Bio und regionale Rohstoffe haben dabei einen hohen Stellenwert. Erfahren Sie, wie auch Sie Ihre MitarbeiterInnen, egal ob 10 oder 1.000, mit maßgeschneiderten Business Catering Lösungen gesund und motiviert halten. Gourmet Group Referent: Mag. Andreas Kabela, Geschäftsleitung Gourmet Business Catering Apéro – im Anschluss am Stand B.03	Download (18MB)
01.15 – 01.45 pm		Soziale Netzwerke verändern ohne Grenzen und bieten große Möglichkeiten – HR sollte sie im Unternehmen integrieren - Soziale Netzwerke führen viele Veränderungen und Möglichkeiten herbei und machen auch nicht vor Unternehmungsgrenzen halt. - Unternehmen werden flacher. Was erwarten jüngere Mitarbeiter, wovor haben ältere Angst? - Der Mehrwert eines sozialen Netzwerks innerhalb des Unternehmens - Mitarbeiter begeistern durch ein internes Soziales Netzwerk - Wie kann ein Soziales Netzwerk im Unternehmen aussehen? umantis AG Referent: Hermann Arnold, CEO
02.00 – 02.45 pm		Pause
02.45 – 03.15 pm		Mehr weibliche Chefs: Was Firmen richtig machen können (und Frauen auch) Mehr Frauen ins Top-Management zu bekommen, ist eine soziale Selbstverständlichkeit und – wie die Zahlen zeigen – auch ökonomische Notwendigkeit. Ängste und Mythen schrecken aber viele Firmen ab. Dazu kommt der Mangel an möglichen hauseigenen „high potentials“. Wie man der „skirt power“ im Unternehmen zum Durchbruch verhilft, erfahren Sie anhand konkreter Best-Practice-Beispiele. Wirtschaftsforum der Führungskräfte (WdF) Diskutantinnen: Mag. Doris Perg, Manager, Odgers Berndtson, Mag. Ulrike Weiß, Director Human Resources, Baxter AG Moderation: Mag. Roland Graf, Wirtschaftsforum der Führungskräfte (WdF)	Download (31MB)
15.30 – 16.15 pm		Managementtraining mit E-Learning – geht doch! Klassische E-Learning Standard-Kurse waren bei Führungskräften wenig beliebt – zu niedrig das Niveau, zu eingeschränkt die Themen. Heute kann E-Learning fürs Management ansprechend und anspruchsvoll gestaltet werden und komplexe Themen gut abbilden und vermitteln. Ganz nebenbei erfüllt E-Learning drei Anforderungen, die Führungskräfte eigentlich immer stellen: Es spart Zeit, Geld und ist effektiv. SkillSoft Referentinnen: Daniela Schlawin, Sales Manager SkillSoft Mainland Europe Süd und Katrin Wolf, Senior Consultant

Practical Forum III

09.30 – 10.15 Uhr		Bachelor. Master. Und die Praxis? Sind die neuen Titel angekommen? Die Studiendesigns ausgereift? Wie stufen Unternehmen die neuen Absolventen ein? Wie wird bezahlt? KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG Diskussionsrunde mit Hochschulen Diskutantinnen: Mag. Elke Gornik, Postgraduate Center Uni Wien, Mag. Julia Halwax, FH Wien – Studiengänge der WKW und Mag. (FH) Eva Werner, IMC Krems Moderation: Mag. Sandra Baierl, Redaktionsleitung KARRIEREN KURIER	Download (39MB)
10.30 – 11.15 am		Was haben die Unternehmen von der Krise gelernt? Die Komplexität der nationalen und internationalen Wirtschaft steigt – und gleichzeitig die Suche nach einfachen Lösungen. Wie haben sich die Anforderungen an Führungskräfte geändert? Was bedeutet das für die Personalentwicklung und speziell für die Führungskräfteentwicklung? Mehr Generalisten oder Spezialisten, mehr soziale Kompetenz, Kreativität etc.? Im Diskurs zwischen Personalberatung und Bildungsinstitut werden Möglichkeiten und Wege für die nachhaltige Entwicklung aufgezeigt und konkrete Tools vorgestellt. bfi Wien Referenten: Dr. Valerie Höllinger, kaufm. Geschäftsführerin, Frau Mag. Heidi Aichinger, DER STANDARD Verlagsgesellschaft mbH und Dr. Peter Pendl, Geschäftsführer von Dr. Pendl & Dr. Piswanger	Download (35MB)
11.30 – 12.15 pm		Prozessoptimierung im Unternehmen durch gezieltes REFA-Methodentraining Die Unternehmensprozesse können nur durch einen systematischen Methodeneinsatz optimiert werden. Methodeneinsatz heißt, an Schlüsselstellen im Betrieb die Stellhebel zu setzen. Dies ist aber nur möglich, wenn die Mitarbeiter das erforderliche Methoden-Know-how aufgrund einer praxisbezogenen Weiterbildung haben. Wichtige Bausteine sind hier die REFA-Methoden zur Arbeits- und Prozessorganisation, die in REFA-Ausbildungen vermittelt werden. Trainiert werden Methodenanwendungen zur Prozessanalyse und -optimierung, Ermittlung von Arbeitsdaten sowie zur Auftragsplanung. REFA Bundesverband e.V. Referent: Hans-Joachim Adam, Produktmanager Ausbildungen Prozessorganisation Austausch – im Anschluss am Stand H.03	Download (33MB)
12.30 – 01.00 pm		The Perfect Blend – Globales Sprachentraining mit dp Für die Gewährleistung eines international einheitlichen Standards in der innerbetrieblichen Weiterbildung, ist die Kombination aus klassischen Trainings und E-Learning-Elementen heute unabkömmlich. Die Plattform Corporate Language Training (CLT) von dp bietet den optimalen Mix aus interaktiver Lernsoftware, Online-Sprachlerntools und hochqualifiziertem Tutoring. Das Ergebnis ist „The Perfect Blend“ – und eine optimale Anpassung an die Bedürfnisse der globalisierten Arbeitswelt. digital publishing AG Referent: Thorbjörn Trotzer, Key Account Manager
01.15 – 02.00 pm		iPad & Co lassen den Traum von mobile Learning wirklich werden Seit Jahren ist mobile Learning so etwas wie das ewige Talent am e-Learning Markt. Viele Ideen wurden entwickelt, viele Produkte und Umsetzungen erblickten das Licht der Welt, der Traum vom Lernen immer und überall liess sich in der Praxis aber nur schwer realisieren. Lassen Sie sich von unseren Projekten und Umsetzungen inspirieren, in denen vor allem das iPad & Co neue Möglichkeiten eröffnen, auch e-Learning-ferne Zielgruppen zu erreichen. create.at Referent: Christoph Schmidt-Mårtensson, Geschäftsführer
02.00 – 02.45 pm		Pause
02.45 – 03.30 pm		Lean führen! Overloaded – underrealized: Solch eine Führungsbilanz wünschen Sie sich nicht! Wer Leadership morgen meisterhaft gestalten will, setzt auf Stringenz – um ernst genommen zu werden! – und Einfachheit – um überleben zu können! Beide Aspekte vereinen sich im Relationalen Leadership. Der Fokus? Ergebnisorientierung, Sparringpartnership und Konsequenzenmanagement. Sonja Radatz zeigt, wie´s geht. IRBW, Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung, zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams & Unternehmen GmbH ReferentIn: Mag. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung, IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Apéro – im Anschluss am Stand I.01	Download (35MB)
03.45 – 04.30 pm		Informationsvisualisierung im Wissensmanagement mit MindManager als einfaches und effizientes Werkzeug für Wissensarbeiter/innen Wissensarbeiter sind in vielen Branchen zu finden. Immer wichtiger wird es deshalb, relevante Daten und Informationen so zu verarbeiten, dass diese unternehmensweit dauerhaft zur Verfügung stehen. Mind Mapping und MindManager sind hier die perfekten Tools, um die tägliche Informationsflut zu bewältigen, Konzeptideen zu sammeln, Strategien zu entwickeln und Projekte zu planen. Lerchertrain zeigt die einfache und effiziente Anwendung aus Kundenprojekten. Lerchertrain - Mag. Lercher & Partner Referent: Ing. Andreas Lercher, M.Ed., Geschäftsführer und Wissensmanager Austausch – im Anschluss am Stand L.01	Download (40MB)