Österreichs wichtigste B2B-Networking-Messe für EntscheidungsträgerInnen mit Personalverantwortung
Personal Austria 2011 Rückblick
Rückblick auf die Personal Austria & Professional Learning 2011
Allen Ausstellern der Personal Austria & Professional Learning sagen wir Danke für ihre Teilnahme sowie das in das Veranstaltungsteam gesetzte Vertrauen!
Allen 2.508 BesucherInnen sagen wir ebenfalls Danke, dass sie die Messe nutzen, um sich über die aktuellen Trends und Lösungen im Personalwesen zu informieren und sich am Networken und am regen Austausch beteiligen.
Die Aussteller- und Besucherauswertung der Personal Austria & Professional Learning finden hier.
Ihr Veranstaltungsteam freut sich schon jetzt, Sie auch 2012 wieder als Aussteller und Besucher begrüßen zu dürfen.
Infos zur Messe
Messeveranstalter stärkt Netzwerkgedanken
Wir stärken einen Netzwerkgedanken. Nicht eine möglichst große Anzahl, sondern der berufliche Status und das Potenzial der TeilnehmerInnen sind für die Qualität eines Netzwerkes entscheidend.
MeetingPoint - Zum Erfahrungsaustausch unter KollegInnen
Personalverantwortliche freuen sich schon wieder auf den interaktiven Erfahrungsaustausch am MeetingPoint und auf wertvolle neue Kontakte, die sie hier knüpfen werden … [ mehr zu den MeetingPoint-Workshops ]
Forum Best Practice - von KollegInnen lernen
Das Praxisforum - Best Practice
Personalverantwortliche lassen Sie an ihren Erfahrungen mit dem Einsatz von Produkten und Dienstleistungen für das Personalwesen teilhaben.
Was überzeugt mehr, als an Beispielen und Erfahrungsberichten von KollegInnen zu lernen und Erfahrungen auszutauschen?
Neu im Forum Best Practice - "Expert Series"
In der „Expert Series“ haben herausragende HR-Persönlichkeiten und bekannte Praktiker das Wort. Sie berichten über ihre Erfahrung im Berufsalltag und stellen eigene Projekte vor.
Die räumliche Nähe der beiden Messen sowie die internen Übergänge ermöglicht einen reibungslosen Besucherfluss und -austausch. Während zwei separate Eingänge die Eigenständigkeit der Messen signalisieren, ermöglicht eine Eintrittskarte den Besuch beider Messen.
Zum zweiten Mal auf der Personal Austria
AeLC 2012: "Workplace Learning"
Parallel zu den Fachmessen Personal Austria und Professional Learning wird sich der Kongress am 07. und 08. November 2012 dem Themengebiet E-Learning und Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen widmen. Das zweitägige Konferenz- und Workshop-Programm wird dabei Beispiele aus der Praxis mit Ausblicken in die Zukunft des Lernens vereinen.
Die zeitliche und räumliche Anbindung an Österreichs wichtigste Messe für Personalmanagement macht neue Synergien möglich: Nicht nur ausgewiesene Experten sondern auch interessierte Personalentscheider werden sich in hochkarätigen Vorträgen und Workshops über neue Trends informieren und austauschen können.
Ein eigener Ausstellungsbereich E-Learning im Rahmen der Professional Learning Austria wird die Anbieterszene zusammenführen und es den Kongressbesuchern ermöglichen, sich über die Lösungen und Produkte zu informieren und Kontakte zu Lösungsanbietern aufzubauen. [ mehr ]
Online-Registrierung - Jetzt 50% sparen
Ticket kaufen und Gutschein einlösen
Vorteile der Online-Registrierung
• Nutzung des Quick-Check-In vor Ort
• Keine weitere Registrierung vor Ort notwendig, Vermeidung längerer Wartezeiten
• Keine weitere Legitimation als Fachbesucher notwendig
• Sie sparen bei einer Online-Registrierung 50% des Eintrittspreises!
Das Personalmanagement gehört aktuell zu den dynamischsten Unternehmensfeldern:
Einerseits müssen Betriebe aufgrund von demografi schen
Veränderungen ihre Belegschaft in Hinblick auf Alter, Herkunft und Erfahrungshintergrund
immer breiter aufstellen. Anderseits sind heute im HR-Management
Instrumente gefragt, die mit dem Vormarsch des Internet und der
elektronischen Vernetzung Schritt halten können.
Sonderfläche: Arbeit und Behinderung – Arbeitsintegration
Gemeinschaftsfläche Bundessozialamt
1,7 Millionen Menschen mit einer Beeinträchtigung leben derzeit in Österreich. Über ein Drittel ist nicht erwerbstätig und weit über 30.000 sind arbeitslos.
Ein sehr polarisierendes Thema, dem sich 2012 auch die „Personal Austria“ - Österreichs größte und wichtigste B2B-Networking-Messe für EntscheidungsträgerInnen mit Personalverantwortung - stellt. Die Gemeinschaftsfläche „Arbeit und Behinderung – Arbeitsintegration“ hat das Ziel, Themen zur Arbeitsintegration zielgruppengerecht aufzubereiten und durch „best practice Beispiele“ sowie eine Podiumsdiskussion Raum für gesellschaftspolitische Auseinandersetzungen zu geben.
Damit alle Möglichkeiten zur Integration von Menschen mit Behinderungen auch erfolgreich genutzt werden können und die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung eine Win Win Situation darstellt, ist die Zusammenarbeit vieler Institutionen mit ihren Dienstleistungen - wie z.B. Begleitende Hilfen - notwendig. Und so ganz nebenbei können sich Führungskräfte auch davon überzeugen, dass durch zielgerichtete Informationen über gesundheitsfördernde Themen des Arbeitslebens der Erhalt, die Verbesserung und die Steigerung der Arbeitsfähigkeit erwirkt werden kann.
Das Bundessozialamt mit mehreren Projekten und die Fachzeitschrift „Behinderte Menschen“ werden in diesem Ausstellungsbereich präsent sein und als kompetente AnsprechpartnerInnen zur Verfügung stehen.
HRM-Austria.at ist ein Online-Netzwerk für Personaler und ein Wissenspool für das Human Resource Management. Das Portal bietet Artikel aus der Fachpresse, Studien, MP3s von Vorträgen sowie Checklisten oder Formulare. In HRM.de steht Ihr persönliches Profil im Mittelpunkt: Sie können hier selbst Inhalte erstellen und andere Experten finden, mit denen Sie über Themen des Personalwesens diskutieren. Wer mitmacht, schafft sich selbst eine wichtige Informationsquelle für die tägliche Arbeit.
1,7 Millionen Menschen mit einer Beeinträchtigung leben derzeit in Österreich. Über ein Drittel ist nicht erwerbstätig und weit über 30.000 sind arbeitslos.
