Österreichs wichtigste B2B-Networking-Messe für EntscheidungsträgerInnen mit Personalverantwortung
Personal Austria 2011 Rückblick
Rückblick auf die Personal Austria & Professional Learning 2011
Allen Ausstellern der Personal Austria & Professional Learning sagen wir Danke für ihre Teilnahme sowie das in das Veranstaltungsteam gesetzte Vertrauen!
Allen 2.508 BesucherInnen sagen wir ebenfalls Danke, dass sie die Messe nutzen, um sich über die aktuellen Trends und Lösungen im Personalwesen zu informieren und sich am Networken und am regen Austausch beteiligen.
Die Aussteller- und Besucherauswertung der Personal Austria & Professional Learning finden hier.
Ihr Veranstaltungsteam freut sich schon jetzt, Sie auch 2012 wieder als Aussteller und Besucher begrüßen zu dürfen.
Keynote-Speaker Die Keynote-Speaker der Personal Austria 2011
Keynote-SpeakerIn: Mag. Doris Tomanek
Eine vielfältige Belegschaft bringt Unternehmen Wettbewerbsvorteile – im praktischen Umgang mit Diversity sind Personalverantwortliche jedoch noch häufig verunsichert. Wie Unternehmen das Thema Diversity Management mit Erfolg angehen können, hat der Keynote-Vortrag von Mag. Doris Tomanek, Personalvorstand der Bank Austria, die heuer mit dem DiversCity-Preis ausgezeichnet wurde, gezeigt.
Mag. Doris Tomanek, Bank Austria Vorstand für Human Resources Austria und CEE
Der Keynote-Vortrag "Diversity – Konfliktpotenzial oder Mehrwert für Unternehmen?", hat am Mittwoch, den 19. Oktober, von 12.45 Uhr bis 13.30 Uhr im Praxisforum 2 stattgefunden.
Wie finden Unternehmen die besten Mitarbeiter und binden diese an sich? Dieser Schlüsselfrage erfolgreicher Unternehmensführung ist der Bestsellerautor und erfolgreiche Unternehmer Prof. Dr. Jörg Knoblauch in seinem Keynote-Vortrag nachgegangen. Er hat darin enthüllt, was ein Unternehmen für Spitzen-Mitarbeiter wirklich attraktiv macht und wie aus Mitarbeitern Mit-Unternehmer werden.
Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Bestsellerautor und geschäftsführender Gesellschafter der tempus GmbH
Der Keynote-Vortrag „Die besten Mitarbeiter finden und halten“, hat am Mittwoch, den 19. Oktober, von 16.00 Uhr bis 17.00 Uhr im Praxisforum 3 stattgefunden, „präsentiert von German Speakers Association e.V.“
Wie die Weitergabe von Wissen an nationale und internationale Kollegen, Partner und Kunden in einem international tätigen Technologieunternehmen funktionieren kann, hat Mag. Andrea Waglhuber in ihrem Keynote-Vortrag gezeigt. Die Leiterin der Personalentwicklung bei Fronius hat darin das firmeninterne Trainernetzwerk vorgestellt, in dem Mitarbeiter aus allen Sparten und Unternehmensbereichen vertreten sind.
Mag. Andrea Waglhuber, Bereichsleitung Personalentwicklung, Fronius International GmbH
Keynote-Vortrag „Konzernweiter Wissenstransfer“, IST ENTFALLEN!
Keynote-Speaker Alfred Wiktorin hat mit den Fachbesuchern eine Reise von der Vergangenheit in die Zukunft von HR unternommen. Der interne Partner im Bereich Human Resources Workforcemanagement bei IBM hat erklärt, mit welchen HR-Strategien Unternehmen in Zukunft einen Mehrwert für den Fachbereich erzielen, Prozesse und Kosten optimieren können.
Alfred Wiktorin, IBM Workforce Partner CEE / MEA
Keynote-Vortrag „Working beyond Borders – Herausforderungen für HR“, hat am Donnerstag, den 20. Oktober, von 15.30 Uhr bis 16.30 Uhr im Praxisforum 1 stattgefunden, „präsentiert durch das WIFI“
Wir stärken einen Netzwerkgedanken. Nicht eine möglichst große Anzahl, sondern der berufliche Status und das Potenzial der TeilnehmerInnen sind für die Qualität eines Netzwerkes entscheidend.
MeetingPoint - Zum Erfahrungsaustausch unter KollegInnen
Personalverantwortliche freuen sich schon wieder auf den interaktiven Erfahrungsaustausch am MeetingPoint und auf wertvolle neue Kontakte, die sie hier knüpfen werden … [ mehr zu den MeetingPoint-Workshops ]
Forum Best Practice - von KollegInnen lernen
Das Praxisforum - Best Practice
Personalverantwortliche lassen Sie an ihren Erfahrungen mit dem Einsatz von Produkten und Dienstleistungen für das Personalwesen teilhaben.
Was überzeugt mehr, als an Beispielen und Erfahrungsberichten von KollegInnen zu lernen und Erfahrungen auszutauschen?
Neu im Forum Best Practice - "Expert Series"
In der „Expert Series“ haben herausragende HR-Persönlichkeiten und bekannte Praktiker das Wort. Sie berichten über ihre Erfahrung im Berufsalltag und stellen eigene Projekte vor.
Die räumliche Nähe der beiden Messen sowie die internen Übergänge ermöglicht einen reibungslosen Besucherfluss und -austausch. Während zwei separate Eingänge die Eigenständigkeit der Messen signalisieren, ermöglicht eine Eintrittskarte den Besuch beider Messen.
Zum zweiten Mal auf der Personal Austria
AeLC 2012: "Workplace Learning"
Parallel zu den Fachmessen Personal Austria und Professional Learning wird sich der Kongress am 07. und 08. November 2012 dem Themengebiet E-Learning und Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen widmen. Das zweitägige Konferenz- und Workshop-Programm wird dabei Beispiele aus der Praxis mit Ausblicken in die Zukunft des Lernens vereinen.
Die zeitliche und räumliche Anbindung an Österreichs wichtigste Messe für Personalmanagement macht neue Synergien möglich: Nicht nur ausgewiesene Experten sondern auch interessierte Personalentscheider werden sich in hochkarätigen Vorträgen und Workshops über neue Trends informieren und austauschen können.
Ein eigener Ausstellungsbereich E-Learning im Rahmen der Professional Learning Austria wird die Anbieterszene zusammenführen und es den Kongressbesuchern ermöglichen, sich über die Lösungen und Produkte zu informieren und Kontakte zu Lösungsanbietern aufzubauen. [ mehr ]
Online-Registrierung - Jetzt 50% sparen
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Vorteile der Online-Registrierung
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Sonderfläche: Arbeit und Behinderung – Arbeitsintegration
Gemeinschaftsfläche Bundessozialamt
1,7 Millionen Menschen mit einer Beeinträchtigung leben derzeit in Österreich. Über ein Drittel ist nicht erwerbstätig und weit über 30.000 sind arbeitslos.
Ein sehr polarisierendes Thema, dem sich 2011 auch die „Personal Austria“ - Österreichs größte und wichtigste B2B-Networking-Messe für EntscheidungsträgerInnen mit Personalverantwortung - stellt. Die Gemeinschaftsfläche „Arbeit und Behinderung – Arbeitsintegration“ hat das Ziel, Themen zur Arbeitsintegration zielgruppengerecht aufzubereiten und durch „best practice Beispiele“ sowie eine Podiumsdiskussion Raum für gesellschaftspolitische Auseinandersetzungen zu geben.
Damit alle Möglichkeiten zur Integration von Menschen mit Behinderungen auch erfolgreich genutzt werden können und die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung eine Win Win Situation darstellt, ist die Zusammenarbeit vieler Institutionen mit ihren Dienstleistungen - wie z.B. Begleitende Hilfen - notwendig. Und so ganz nebenbei können sich Führungskräfte auch davon überzeugen, dass durch zielgerichtete Informationen über gesundheitsfördernde Themen des Arbeitslebens der Erhalt, die Verbesserung und die Steigerung der Arbeitsfähigkeit erwirkt werden kann.
Das Bundessozialamt mit mehreren Projekten und die Fachzeitschrift „Behinderte Menschen“ werden in diesem Ausstellungsbereich präsent sein und als kompetente AnsprechpartnerInnen zur Verfügung stehen. Unter anderem: ÖZIV | Plattform “ arbeitundbehinderung“ | WAG | Career moves | Verein autark | u.a.
Seriöse Inhalte via Social Media: Können Facebook, Twitter und Co. auch mal ernst sein?
Social Media ist in aller Munde. Für Sie als Personalverantwortliche/r stellen Facebook, Twitter, XING & Co. interessante Zusatzkanäle zur Mitarbeiterrekrutierung dar. Durch Videos, Fotos und Kommentare können Sie mit potentiellen Kandidaten kommunizieren und sich authentisch präsentieren. Welche neuen Möglichkeiten bieten sich durch Social Recruiting und sind seriöse Inhalten im Social Web überhaupt möglich? Zu diesem Thema können Sie mit Armin Wolf diskutieren und mehr aus der Welt der sozialen Netzwerke erfahren.
Armin Wolf ist stellvertretender Chefredakteur beim ORF und moderiert seit 2002 das Nachrichtenmagazin ZiB 2. Sein Studium absolvierte er in Politikwissenschaften, Soziologie und Zeitgeschichte an den Universitäten Innsbruck und Wien (Mag. Dr. phil.) sowie Management an der Berlin School of Creative Leadership (MBA). Außerdem ist er, der Twitter-User mit den meisten Followern (knapp 10.000) im deutschsprachigen Raum.
Armin Wolf war am 19. Oktober ab 16:00 Uhr direkt am Messestand E.08 von karriere.at
Kompetenz-Netzwerk für Personalmanager
HRM-Austria.at
HRM-Austria.at ist ein Online-Netzwerk für Personaler und ein Wissenspool für das Human Resource Management. Das Portal bietet Artikel aus der Fachpresse, Studien, MP3s von Vorträgen sowie Checklisten oder Formulare. In HRM.de steht Ihr persönliches Profil im Mittelpunkt: Sie können hier selbst Inhalte erstellen und andere Experten finden, mit denen Sie über Themen des Personalwesens diskutieren. Wer mitmacht, schafft sich selbst eine wichtige Informationsquelle für die tägliche Arbeit.
1,7 Millionen Menschen mit einer Beeinträchtigung leben derzeit in Österreich. Über ein Drittel ist nicht erwerbstätig und weit über 30.000 sind arbeitslos.1_ger.jpg)
